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自我介紹
就簡歷實習內容進行詳細問答
就招聘崗位的認識和感受
未來的職業(yè)規(guī)劃

雅居樂人力資源實習生面試題

1，自我介紹
2. 上一份實習的工作內容是什么，詳細描述。
3.離職的原因是什么
4. 是否接受加班和其他組的工作協(xié)作

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初年是群面，按工作的輕重緩急排序，本人覺得群面不一定要當leader，重要的是自己的觀點一定要深刻，不要一味重復別人的觀點，想到別人想不到的方面，如果發(fā)言比較后的話，想法細致全面就會讓你突出，收到了二面通知，還沒去。

雅居樂人事行政專員面試題

推舉一個你認為最好的領導者和合作者？這一個問題，可能大家都會選提出了建設性意見的人和邏輯思維強的人，所以在群面過程中也要積極參與，就算最后小組結論與自己的觀點不一樣也要積極發(fā)言，努力調整自己的心態(tài)。

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比較專業(yè)，還是不錯的，不僅看領導者，考察要素重在對問題的分析與解決上，對討論的參與程度上等表現(xiàn)形式。

雅居樂人力資源專員面試題

復式主要針對簡歷問問題，家是哪里的，期望薪水，工作地點，職位如何等等問題，像是半結構化面試，還問到一個月生活kaizhi。

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