無領導小組群面，HR收簡歷，自我介紹（HR強調(diào)可以不按照順序來）每人1分鐘（時間到了不會打斷，其實時間不限），HR發(fā)題目，3分鐘看材料，25分鐘討論，最后5分鐘代表總結(jié)。

華泰聯(lián)合投行人員面試題

5月17日，滬深交易所首批共計9只基礎設施公募REITs獲證監(jiān)注冊，項目類型包括垃圾處理及生物質(zhì)發(fā)電、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、收費公路和倉儲物流等主流基礎設施領域。原本預計一季度就能上市的公募REITs，在各方謹慎推進下終于有了質(zhì)的突破，若此后的詢價、發(fā)售等事宜順利，基礎設施公募REITs或?qū)⒃?月掛牌上市。
結(jié)合上述背景與自身理解，請你談談基礎設施公募REITs的掛牌上市對于資本市場的影響。

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騰訊會議，采用多對一的形式，主要是項目組的老師進行面試，面試氛圍整體較為輕松，提問的問題不會特別復雜。

華泰聯(lián)合投資銀行部面試題

（1）自我介紹，1分鐘左右
（2）會計專業(yè)問題。金融工具、無形資產(chǎn)的資本化條件
（3）對投行的認知
（4）出勤時間，是否可以現(xiàn)場

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收到電話面試后，通過騰訊視頻，三四個老師面試你一個。
期間需要打開攝像頭與老師們面對面聊簡歷相關的知識。
整體上還是比較友好，對細節(jié)挖的比較深。

華泰聯(lián)合投行實習生面試題

主要針對專業(yè)知識（財管、會計、經(jīng)濟法知識問答）比如商譽等專業(yè)知識。
還有就是針對簡歷上的投行項目經(jīng)歷，問一些關于費用核查，行業(yè)邏輯等知識。
此外還有行為面，問為什么做投行等。

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