面試一開始是主考官對(duì)迪卡儂進(jìn)行介紹，如網(wǎng)上所說，的確是放PPT的形式進(jìn)行演講和展示。之后面試者之間開始相互討論，然后相互以第一人稱介紹對(duì)方。此后，我們進(jìn)行了射箭的游戲進(jìn)行比拼，這個(gè)環(huán)節(jié)比較有意思，我在此期間學(xué)會(huì)了射箭。運(yùn)動(dòng)比賽結(jié)束之后，我們就開始對(duì)小組內(nèi)人員進(jìn)行投票，選出希望一起工作的人。在此之后淘汰了一些成員，開始了店長(zhǎng)F2F的面試。

Decathlon運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理面試題

簡(jiǎn)單的介紹一下你自己；
你為什么希望來(lái)迪卡儂；
之前的工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)到的最重要的東西是什么；
為什么要離開上一家公司（此處問得非常詳細(xì)）；
相關(guān)的學(xué)習(xí)背景和論文主要書寫了什么東西;
為什么要離開學(xué)習(xí)的專業(yè)，轉(zhuǎn)行做其他事情；
你認(rèn)為在迪卡儂可以克服上次離職有關(guān)的障礙嗎？

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首先是通過簡(jiǎn)歷篩選，第三方hr 會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)短的電面，以英文交流為主，主要詢問你對(duì)申請(qǐng)公司的理解，對(duì)崗位的看法和職業(yè)選擇方向的規(guī)劃，最重要的還是運(yùn)動(dòng)興趣，這就涉及你是否認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和文化。通過這個(gè)之后會(huì)有個(gè)“open day”的活動(dòng)，以團(tuán)隊(duì)的形式參加游戲、運(yùn)動(dòng)，主要是看個(gè)人與企業(yè)是否契合，之后會(huì)有個(gè)一對(duì)一的面試。

Decathlon供應(yīng)鏈主管面試題

1. 最喜愛的運(yùn)動(dòng)，每周的運(yùn)動(dòng)時(shí)間
2.為什么選擇供應(yīng)鏈而非門店經(jīng)理
3. 指定一件衣服，給出你的定價(jià)及其原因，并且challenge問你如果達(dá)不到既定的銷售目標(biāo)出現(xiàn)了什么問題，如何改進(jìn)
4，你認(rèn)為多久可以當(dāng)上門店經(jīng)理

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網(wǎng)上申請(qǐng)，電話通知面試

decathlonproduction manager面試題

過去從業(yè)經(jīng)歷，在什么公司，什么職位，多長(zhǎng)時(shí)間，為什么離職。

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