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有的 卻決于公司業(yè)績 和個人表現(xiàn)關系不大 每年會公布一個系數(shù) 來決定基準年終獎乘以這個系數(shù) 一般差不多1-2個月月薪吧。每年3月底發(fā)放

根本沒有，只有工時費，一開始有獎金，但是之前的店長調(diào)走之后來了一個新店長就不斷壓縮人員用度，夜班的打車費也不給報銷了，還逼迫兼職上晚班，不上晚班就不給漲薪

正常12薪 沒有13薪 每個月有績效獎金根據(jù)門店業(yè)績進行計算 每個月有團隊建設和運動 另外就是門店購物可以享受9折優(yōu)惠

沒有年終獎，本來說有13薪，但是因為業(yè)績效益整個中國地區(qū)都不好，所以就沒有拿到。這也是我第一份工作，本來期待年終獎的，但是到了年終之后被告知沒有了

運動大使好像沒有，滿一年有1000塊運動基金可以報銷的，加班十點半以后可以報銷車費，有一個小時吃飯的時間

沒有年終獎機制，但是會有月度浮動獎金以及年終公司利潤分紅。月度獎金每月隨工資發(fā)放，年度分紅一般在每年年中。