HR先進行進行面試，面試通過再是技術(shù)面試。HR根據(jù)你的簡歷來進行提問，以及對學校的學習情況，工作經(jīng)歷，個人技能等進行面試。

高斯貝爾嵌入式軟件工程師面試題

HR根據(jù)你的簡歷來進行提問，以及對學校的學習情況，工作經(jīng)歷，個人技能等進行面試。技術(shù)面試也主要根據(jù)個人的簡歷以及工作經(jīng)驗和個人技能進行面試。

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首先是HR進行面試，通過后再進行技術(shù)面試。HR根據(jù)你的簡歷來進行提問，以及對學校的學習情況，工作經(jīng)歷，個人技能等進行面試。

高斯貝爾嵌入式軟件工程師面試題

HR根據(jù)你的簡歷來進行提問，以及對學校的學習情況，工作經(jīng)歷，個人技能等進行面試。技術(shù)面試也是主要通過個人簡歷進行提問，再對個人技能和工作經(jīng)歷等面試。

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先是進行簡歷賽選，讓后通過的人會讓你做一份筆試的題目，筆試的題目都比較簡單，最后大電話通知，工程師和你討論筆試的題目

高斯貝爾硬件工程師面試題

你的職業(yè)生涯規(guī)劃，三年之內(nèi)的，五年之內(nèi)的，還有你的家庭情況

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