向HR郵箱提交簡歷,2天后HR電話詢問一些基本情況,并告訴應(yīng)聘崗位的特殊要求和特殊情況(如:常出差).基本合適的話,就約定面試時間,電話通知面試準(zhǔn)確時間(我是那周六9:30~10:30).我比約定時間早到15分鐘左右。所以沒到點(diǎn),就提前進(jìn)去面試了。
之后,過了一周,電話通知可以找個時間到指定的醫(yī)院體檢,并詢問何時可以到崗。
利豐集團(tuán)li&fungQA經(jīng)理面試題
1.問我為什么比約定時間早到了?(答:我一般習(xí)慣于給自己一個提前量,這樣不至于讓別人等我,我自己也不至于太緊迫。)
2.問題很隨意,像是聊天。他問到我覺得我的上一個單位做得好的是哪點(diǎn)?(坦率地講,我有些茫然。但如實(shí)說了,他讓員工可以有機(jī)會做各種各樣的事情,對于年輕員工來講,可以快速提升。)
得知招聘信息,向HR部門提交中英文簡歷;2天后,電話詢問一般情況,基本上是簡歷上的經(jīng)歷,以及信息來源。HR會告知所聘崗位的特殊要求和特殊性(如:出差等)。如果基本合適,會約約人部門面試。告訴面試時間(一般會告訴一個時間段,我是那個周六9:30~10:30).我早于面試時間15分鐘到現(xiàn)場的。
部門面試聊天中問一下看似不經(jīng)意的問題,但是在了解性格和處理問題的方式等。
利豐集團(tuán)li&fungQA經(jīng)理面試題
面試官第一個問題是:沒到時間,你怎么提前來了?
答:我一般喜歡給自己一個提前量,這樣不至于別人等我,我自己也不至于過于緊迫。
之后的問題:你覺得以往工作單位做的最好的部分是什么?
答:從用人單位視角上講,他給很多不同范圍的事情讓員工做,(其實(shí)是那個單位比較小,不得不如此-----一人多用。)從個人的角度講,可以在短時內(nèi)快速成長。
自我介紹,介紹之前工作情況,翻譯與產(chǎn)品有關(guān)的測試報(bào)告,工作壓力是否能接受,溝通能力,英文能力
面試官問的面試題:利豐qc coordinator面試題
你的英語能力如何
可以翻譯第三方什么測試報(bào)告嗎
對服裝的了解有多少
對電腦的操作,溝通能力的了解
介紹一下之前的工作和遇到的難題
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