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利豐集團(tuán)li&fung 124人分享

利豐集團(tuán)li&fung - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-21 13:27:37

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了利豐集團(tuán)li&fung工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀利豐集團(tuán)li&fung的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解利豐集團(tuán)li&fung福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

利豐集團(tuán)li&fung有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

白兔小白
上海利豐貿(mào)易有限公司 | 采購(gòu)

基本的五險(xiǎn)一金,出差實(shí)報(bào)實(shí)銷,交通補(bǔ)助沒(méi)有,補(bǔ)充保險(xiǎn)有,有十天年假,沒(méi)有其他的福利了,偶爾會(huì)收到供應(yīng)商寄來(lái)的禮物,但也是不太多的,一個(gè)team一起分享

qwertypoi
利豐 | 船務(wù)

五險(xiǎn)一金,節(jié)假日工作有雙薪,公司有班車接送,有飯?zhí)?,但需要自費(fèi),一年13個(gè)月工資,每年會(huì)有獎(jiǎng)金。入職即有年假。

社會(huì)保險(xiǎn)

在利豐集團(tuán)li&fung工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐集團(tuán)li&fung社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在利豐集團(tuán)li&fung工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐集團(tuán)li&fung住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有利豐集團(tuán)li&fung工資待遇(共67條)

工資漲幅

利豐集團(tuán)li&fung一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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利豐集團(tuán)li&fung | PMD

公司薪酬體系比較完善,基本取決于個(gè)人能力,漲薪幅度和調(diào)薪時(shí)間也主要基于個(gè)人的表現(xiàn)。往往有在輪崗期間表現(xiàn)十分突出的人,收到輪崗集團(tuán)的實(shí)際看好和重用,為了留住你可能會(huì)提供不錯(cuò)的offer。

qwertypoi
利豐 | 船務(wù)

公司薪酬體系比較完善,從不拖欠工資,一般年后會(huì)漲工資,幅度很小,看各部門的比例。一兩百也有,如果升職的話,漲幅會(huì)相對(duì)應(yīng)比較大。

年終獎(jiǎng)

利豐集團(tuán)li&fung有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
內(nèi)蒙古利豐集團(tuán) | 國(guó)內(nèi)銷售總監(jiān)

公司不設(shè)置年終獎(jiǎng),但是會(huì)擇優(yōu)選擇優(yōu)秀員工,一般憑優(yōu)員工,給發(fā)放1000元獎(jiǎng)勵(lì),除了工資,基本沒(méi)有其它的收入

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在利豐集團(tuán)li&fung工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐集團(tuán)li&fung是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在利豐集團(tuán)li&fung工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上利豐集團(tuán)li&fung周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

利豐集團(tuán)li&fung工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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利豐集團(tuán)li&fung | PMD

比較注重工作和生活的平衡,除非必要,不會(huì)要求一定加班。當(dāng)然有大項(xiàng)目上的時(shí)候,可能會(huì)比較忙。并且作為新入職輪崗“小白”,需要學(xué)的東西非常多,常常要花很多時(shí)間學(xué)習(xí)。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

利豐集團(tuán)li&fung的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

要努力牛蝸小
利豐 | 會(huì)計(jì)

應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)-組長(zhǎng)-部門負(fù)責(zé)人-部門經(jīng)理。 好像沒(méi)有固定的晉升機(jī)制,應(yīng)付會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正后每月工資大概是3500左右吧。但是公司的福利挺好的,有商業(yè)保險(xiǎn),員工生日福利等等,年假按外企標(biāo)準(zhǔn)。

職朋用戶
內(nèi)蒙古利豐集團(tuán) | 國(guó)內(nèi)銷售總監(jiān)

銷售經(jīng)理。,店總,地區(qū)總監(jiān)經(jīng)理,各部門部長(zhǎng),總裁 各個(gè)級(jí)別的工資不等,了解的不是很清楚,因?yàn)楣緢?zhí)行薪資保密政策

工作節(jié)奏

利豐集團(tuán)li&fung工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

要努力牛蝸小
利豐 | 會(huì)計(jì)

一般準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,周末不加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助。每天有公司班車接送,所以基本不會(huì)遲到早退的。有員工飯?zhí)茫緯?huì)補(bǔ)貼午餐,自己只需要承擔(dān)一半,好像7塊一頓,挺好的呀

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利豐 | 實(shí)習(xí)生

工作節(jié)奏慢,下班上班時(shí)間比較自由,可以遲到早退周末基本不加班,加班到晚上9點(diǎn)應(yīng)該是有補(bǔ)助的

工作壓力

利豐集團(tuán)li&fung工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

要努力牛蝸小
利豐 | 會(huì)計(jì)

工作壓力不大,基本沒(méi)什么壓力,平常工作需要基本的英語(yǔ)技能,因?yàn)橐春枚噜]件,財(cái)務(wù)系統(tǒng)也是全英文的,所有發(fā)票票據(jù)憑證都是英文的。

白兔小白
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壓力非常大,領(lǐng)導(dǎo)香港人比較多,做事風(fēng)格和想法跟本土還是有一些差異的。需要一段時(shí)間才能適應(yīng),加班比較多,工作流程比較繁瑣。

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