事前通知是群面，到了之后才指導(dǎo)是辯論?，F(xiàn)場有點(diǎn)混亂，面試官沒有講清楚正反方，導(dǎo)致我方一直以正方角度進(jìn)行思考，討論時(shí)間過了之后才發(fā)現(xiàn)沒有分正反方，九臨時(shí)要求我們改為反方。討論之后就是常規(guī)辯論流程，我們自己把握時(shí)間，面試官不會示意。辯論結(jié)束后，面試官要求我們每個(gè)人選出一個(gè)自己認(rèn)為表現(xiàn)得最好和表現(xiàn)得最差的人。

泰禾集團(tuán)股份有限公司策劃面試題

請閱讀辯論題目后，先進(jìn)行組內(nèi)討論，討論結(jié)束開始辯論，雙方輪流發(fā)言不能打斷對方陳述。自己注意掌控時(shí)間。
辯論環(huán)節(jié)結(jié)束后，每個(gè)人各自選出在面試過程中你認(rèn)為表現(xiàn)得最好和最差的兩位同學(xué)，并說明你認(rèn)為好或者不好的理由。

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單面形式，剛進(jìn)門有好幾個(gè)HR簽到，一個(gè)小哥哥把我?guī)蠘牵チ嗣嬖嚬俚霓k公室，面試官很溫和，大概三十幾歲，問了幾個(gè)簡單的問題，聊了聊家鄉(xiāng)，很迅速，整個(gè)面試過程大概十分鐘，薪水是固定的，對于本科應(yīng)屆來說還不錯(cuò)，感覺很棒！

泰禾集團(tuán)股份有限公司營銷策劃管培生面試題

1.首先自我介紹。
2.你工作經(jīng)歷遇到過的困難。
3.為什么選擇泰禾？
4.期待的薪資是多少？
5.還有什么問題想問我？

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先是HR面試，問一些基本信息；接著是總監(jiān)面試，問一些有深度的問題，比如你覺得自己是什么樣性格的人？向往什么樣的生活？最后就是總助面試，問一些專業(yè)問題，比如營銷的最終目的是什么？怎么策劃好一場營銷活動？

泰禾集團(tuán)策劃專員面試題

先是HR面試，問一些基本信息；接著是總監(jiān)面試，問一些有深度的問題，比如你覺得自己是什么樣性格的人？向往什么樣的生活？最后就是總助面試，問一些專業(yè)問題，比如營銷的最終目的是什么？怎么策劃好一場營銷活動？

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