現(xiàn)場(chǎng)面試，先是hr面試，問(wèn)都用什么技術(shù)，做什么項(xiàng)目為啥離職，然后技術(shù)官面試，問(wèn)些不著邊際的問(wèn)題。

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沒(méi)什么具體問(wèn)題，問(wèn)做過(guò)什么項(xiàng)目，看沒(méi)看過(guò)源碼，知不知道框架原理。做沒(méi)做過(guò)高并發(fā)。996工作制。應(yīng)該是故意打壓面試著，讓你少要點(diǎn)錢！

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先是hr 面試，居然問(wèn)技術(shù)。能不能接受996.然后技術(shù)面試 沒(méi)有問(wèn)題直接就是問(wèn)看沒(méi)看過(guò)源碼，各種打壓你。

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有沒(méi)有看過(guò)框架源碼，高并發(fā)redis 集群抗不住怎么辦？java內(nèi)存模型 有沒(méi)有看過(guò)框架源碼，高并發(fā)redis 集群抗不住怎么辦？java內(nèi)存模型

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進(jìn)去問(wèn)了一些你能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，你為什么選擇這個(gè)崗位而不是其他崗位，你期望薪水多少，你工作經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)了在哪個(gè)項(xiàng)目組呆過(guò)。等一邊面一邊記，我覺(jué)得我回答的不怎么樣。

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為什么選擇我們公司，為什么面試這個(gè)崗位，能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，你覺(jué)得自己怎么樣，說(shuō)下你的工作經(jīng)驗(yàn)，什么是需求評(píng)審，

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