收到的通知是早上九點(diǎn)在酒店面試，可能我來(lái)的比較早，到了之后公司的人還沒(méi)有來(lái)，等了十多分鐘，人來(lái)了簽到之后安排我們?cè)谛菹⑹业群?，差不?點(diǎn)10分左右開(kāi)始群面的。沒(méi)有進(jìn)行自我介紹，直接就開(kāi)始了，但是現(xiàn)場(chǎng)有其他組有自我介紹，我們小組的題目大概是在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等科技下，直營(yíng)模式和加盟模式哪種更適合未來(lái)快遞行業(yè)的發(fā)展。由于小組成員選加盟模式的人很少，最終討論我們選的是直營(yíng)模式，但是感覺(jué)整個(gè)討論下來(lái)，大家的認(rèn)識(shí)都比較狹窄，說(shuō)來(lái)說(shuō)去都是統(tǒng)一管理、服務(wù)質(zhì)量提升、盈利更好等，不是特別理想。面完就走了，面試官?zèng)]有提問(wèn)。

順豐人力資源儲(chǔ)備面試題

面試官?zèng)]有提問(wèn)。只在面試開(kāi)始之前說(shuō)了一些規(guī)則。讀完題目有個(gè)個(gè)人發(fā)言時(shí)間，30s，超過(guò)會(huì)扣分。然后在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上會(huì)提醒我們。

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初面是群面 去公司面 九個(gè)人一組 兩難問(wèn)題 還算和諧 終面人力總監(jiān)面 問(wèn)一些問(wèn)題 回答的不咋滴

順豐人力資源面試題

怎么看待疫情對(duì)找工作的影響 你是怎么努力的 快遞行業(yè)需要改進(jìn)的地方 順豐哪些吸引你 最后是情景問(wèn)題 一題兩問(wèn)

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順豐是群面的形式，討論的話(huà)題是有四位員工，每位員工的工作表現(xiàn)不同，選擇其中一個(gè)作為出國(guó)學(xué)習(xí)人員。

順豐人力資源面試題

順豐面試的過(guò)程中，有一個(gè)男生控場(chǎng)，但是表現(xiàn)欲很強(qiáng)，喜歡搶別人的話(huà)。但是群面過(guò)后，他還被面試官單獨(dú)提問(wèn)，可見(jiàn)是進(jìn)入了下一輪面試?？傮w來(lái)說(shuō)，順豐的面試感覺(jué)一般。

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