順豐 490人分享
順豐 490人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了順豐工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀順豐的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解順豐福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
征途
順豐 | 運(yùn)作yulo
公司地理比較遠(yuǎn)。包住宿 水電費(fèi)自理 不管吃一個(gè)月6天休 總體上還不錯(cuò) 里面的同事很 剛剛?cè)ビ欣蠁T工帶新的 企業(yè)文化比較先進(jìn) 就是不喜歡長(zhǎng)期熬夜就辭職了
萬(wàn) 其飛
順豐 | 區(qū)域經(jīng)理
公司待遇很差，由于業(yè)績(jī)不好，一直在想辦法減工作，扣快遞員各種提成，五險(xiǎn)一金都是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，十分差勁，領(lǐng)導(dǎo)都很不好
在順豐工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上順豐社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在順豐工作的人6%的反饋不清楚,43%的反饋有,50%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上順豐住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運(yùn)作員 | 4398 | 6000 | 2800 |
| 儲(chǔ)備干部 | 5816 | 12000 | 2800 |
| 順豐快遞員 | 4674 | 6000 | 3200 |
| 分揀員 | 4500 | 6000 | 3500 |
| 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 | 7250 | 8500 | 6000 |
職朋用戶(hù)
順豐 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
一般放你漲工資工資漲幅大概在300左右工資的漲幅是按個(gè)人的季度考核為標(biāo)準(zhǔn)的目前公司的薪酬體系比較完善。
Paul泡兒～
順豐 | 管培生
多久漲我也不知道，剛進(jìn)去的，漲幅也不知道，但是我想作為一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)大公司，薪酬體系應(yīng)該算比較完善的吧
職朋用戶(hù)
順豐 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
公司是有年終獎(jiǎng)的公司的名中將和個(gè)人的接受考核掛鉤的民眾將根據(jù)考核的等級(jí)，一般有3600到10,000之間，一般四年沒(méi)發(fā)。
在順豐工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上順豐是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在順豐工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上順豐周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Paul泡兒～
順豐 | 管培生
年末或者節(jié)假日的話(huà)會(huì)比較忙，應(yīng)該快遞單會(huì)比較多，雙休，年假法定節(jié)假日正常發(fā)，但是有時(shí)候會(huì)要加班，因?yàn)槊Σ贿^(guò)來(lái)
職朋用戶(hù)
順豐 | 職員
是單休，我們也有年假，平時(shí)幾乎很少加班，幾乎準(zhǔn)時(shí)下班，除了雙十一這種快遞需求大的時(shí)候會(huì)晚下班。但是也不知我一個(gè)人晚下班，大家一起，還好
姜二強(qiáng)
順豐 | 新銳生
新銳生輪崗結(jié)束可以競(jìng)選組長(zhǎng)，工作算上加班與學(xué)歷補(bǔ)貼大概八千，組長(zhǎng)干滿(mǎn)半年可以繼續(xù)申請(qǐng)向上晉升
順豐 | 業(yè)務(wù)快遞員
壓力不怎么大，倒是上班時(shí)間比較長(zhǎng)，業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候6點(diǎn)就要去卸貨，晚上會(huì)排夜班，中途有訂單需要及時(shí)處理，要維護(hù)好客戶(hù)，做好需要多用心
順豐 | 業(yè)務(wù)快遞員
勤奮有心，有耐心的人一般做的比較長(zhǎng)時(shí)間，注意保護(hù)自己，別被公司或者客戶(hù)坑了，凡事多留心眼
鷹翔天地間
順豐 | 實(shí)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)員
一般一到兩年晉升一次，看個(gè)人能力，晉升時(shí)候決定因素很多，一個(gè)是個(gè)人的總結(jié)PPT，然后演講情況，最后是問(wèn)題回答情況。 整體來(lái)說(shuō)美團(tuán)的薪資結(jié)構(gòu)還不錯(cuò)，可以讓人感到滿(mǎn)足，但需要非常努力地拿到各種績(jī)效才行。 反正有努力就有收獲，里面的技術(shù)總結(jié)的wiki也非常棒。
姜二強(qiáng)
順豐 | 新銳生
工作強(qiáng)度非常大，經(jīng)常加班，加班補(bǔ)助較低，每月有4天不固定假期，需要申請(qǐng)，不可以申請(qǐng)連著的三天假期
職朋9478597
順豐 | 公司普通職員
崗位不同工作節(jié)奏不同 下班準(zhǔn)時(shí)，但需要加班，看職位情況而定 周末偶爾需要加班 加班補(bǔ)助沒(méi)有
姜二強(qiáng)
順豐 | 新銳生
工作壓力大，新銳生剛剛?cè)肼氁?jīng)過(guò)三到六個(gè)月的輪崗，壓力主要來(lái)自業(yè)務(wù)較多時(shí)工作量非常當(dāng)，新銳生工作與普工并什么無(wú)區(qū)別
職朋9478597
順豐 | 公司普通職員
看崗位不同，工作量不同，壓力要看個(gè)人情況而定 有些崗位工作量比較大的話(huà)是主要壓力來(lái)源