分了三輪面試 第一輪人力資源的人，問了一些基本的個人情況，之后就是情景類題目：1.假如學(xué)生家長對老師不滿意，應(yīng)該怎么回應(yīng)家長？（個人回答大概就是先如何安撫家長情緒再去落實解決問題）2.你人生中面臨的最困難的一次事是什么？3.你的期望薪資是多少？4.你能接受周末沒有休息，周一到周五中兩天休息嘛？（我說可以，他還和我閑聊說你周末都不去和朋友聚的嗎？我心想誰不想啊?）
好了一輪過了，第二輪是學(xué)管部門同事來面，問了我的工作經(jīng)歷，比較詳細的一些問題吧，最后也通過了。
明天是終面！據(jù)說是部門主管，不知道會問什么奇怪的問題?

北京新東方學(xué)管師面試題

1.假如學(xué)生家長對老師不滿意，應(yīng)該怎么回應(yīng)家長？
2.你人生中面臨的最困難的一次事是什么？
3.你的期望薪資是多少？4.你能接受周末沒有休息，周一到周五中兩天休息嘛？
4.就我以前的工作經(jīng)歷展開問題

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從網(wǎng)上找到新東方小學(xué)語文老師招聘廣告，因為疫情原因是線上面試，首先有5分鐘試講視頻，大概率通過了，所以在準(zhǔn)備二面。

北京新東方小學(xué)語文老師兼班主任面試題

還沒有二面見到面試官，不過很大可能是先做個自我介紹，然后雙方提出問題回答之后，再給出最終結(jié)果。

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先是HR宣講，然后五人一組進行面試。先是依次自我介紹，然后HR根據(jù)簡歷提問，你在之前的工作中遇到的最困難的事？還有高中生的性格特點，為啥考研是否考慮考研。最后是給小組出一個問題集體解決。

北京新東方暑期班主任面試題

1.之前的實習(xí)或者工作中遇到的最困難的事，如何解決，收獲了什么。
2.因為我之前是在高中實習(xí)，問了我高中生的性格特點
3.假設(shè)學(xué)生送到了校區(qū)，你要做的第一件事試什么。

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