HR電話溝通兩輪，明確意向以及個(gè)人信息；
咨詢經(jīng)理進(jìn)行兩輪面試，首輪針對(duì)簡(jiǎn)歷詳細(xì)提問(wèn)，涉及咨詢的問(wèn)題；次輪就做過(guò)的項(xiàng)目再進(jìn)行一次pre，pre時(shí)長(zhǎng)20分鐘。
業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人終面，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提問(wèn)

軟通動(dòng)力助理咨詢顧問(wèn)面試題

1、對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)介紹，對(duì)工作內(nèi)容詳細(xì)提問(wèn)
2、對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
3、為什么選擇咨詢行業(yè)？自身的優(yōu)勢(shì)是什么
4、寫過(guò)的研究報(bào)告的分享
5、用自己的研究成果做presentation

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第一輪hr面試，主要了解職業(yè)生平，第二輪技術(shù)面試 ，主要針對(duì)掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行面試

軟通動(dòng)力實(shí)施顧問(wèn)面試題

科目類型的作用
項(xiàng)目中的難點(diǎn)，未來(lái)的發(fā)展，有什么想知道的？對(duì)于公司的理解，是否愿意長(zhǎng)期從事下去

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由主管詢問(wèn)一些之前做過(guò)的項(xiàng)目。項(xiàng)目職責(zé)等

軟通動(dòng)力實(shí)施顧問(wèn)面試題

項(xiàng)目需求變更如何處理。人員如何管理
項(xiàng)目管理流程

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