面試一共有三輪，一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，還是很輕松的，只淘汰了一個人。二面是一對一，聊了15分鐘，先做自我介紹，之后都是很簡單的一些個人情況之類隨意交談，沒有壓力。終面是hr總監(jiān)一對一，感覺有一點壓力測試，這個需要好好回答一下，整體感覺面試不難。

伊戈爾電氣股份有限公司一般財務(wù)人員面試題

說一個你的優(yōu)點
你之前的實習(xí)經(jīng)歷給你帶來了什么
為什么選擇應(yīng)聘我們公司這個崗位，對你應(yīng)聘的崗位工作內(nèi)容了解嗎
你的家庭情況

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面試沒有專業(yè)面 挺容易的 都是跟HR面試的 所以總的來說不難 因為專業(yè)面的話會問更多難回答問題

伊戈爾電氣股份有限公司一般財務(wù)人員面試題

關(guān)于自身的問題
成績
缺點啥的
還有一個小游戲 考察自身的情況的
總的來說都是考察綜合素質(zhì) 所以最好是多講 邏輯清楚 條理清晰

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先問問一些問題，比如說你到們公司坐車?yán)щy嗎？這時候很多的面試者就會覺得面試官是不是在考驗我，其實這只是一般的寒暄，因為有些人會緊張，所以面試官會先聊聊天

伊戈爾電氣股份有限公司一般財務(wù)人員面試題

先問問一些問題，比如說你到們公司坐車?yán)щy嗎？這時候很多的面試者就會覺得面試官是不是在考驗我，其實這只是一般的寒暄，因為有些人會緊張，所以面試官會先聊聊天

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