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伊戈爾電氣股份有限公司 49人分享
工資漲幅 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍
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待遇點評
所有伊戈爾電氣股份有限公司公司點評(共5條)
首先是初面，就是人力資源的領導根據(jù)你的簡歷問問里面的內(nèi)容，自己提前準備一下，都可以通過。再者問問你的優(yōu)點缺點啥的，遇到的挫折。一般都會過，然后是二面，就是聊聊天啦，就這樣吧
1.你的優(yōu)點缺點 2.我到困難怎么辦 3.是否能接受工廠的工作環(huán)境 4.你的簡歷里寫的東西，怎么說明你跟我很優(yōu)秀，具體舉例說明。
所有伊戈爾電氣股份有限公司面試經(jīng)驗>>
“首先是12人小組群面，群面通過后單獨安排...”
“投遞簡歷，宣講會，無領導小組面試(你是領...”
“宣講會按流程走，研發(fā)、技術支持類的線下做...”
“聽完宣講會后進行技術類的筆試，職能類的直...”
“通過校園招聘，公司來到我們學校開宣講會，...”
“面試比較簡單，先是HR一輪面試，對個人基...”
“大概五級，晉升機會感覺還是看個人能力，目...”
“在boss上一直找工作，然后伊戈爾電氣的...”
“一面就是跟HR隨便聊聊，聊下你的學習成績...”
“群面題目：銷售崗位最重要的四項品質(zhì)排序題...”
“一面是群面，無領導小組討論。 二面是一對...”
“一面是群面，問一些無領導小組問題 2面是...”
“我比較幸運，入職半年遇到漲工資。不太清楚...”
“在boss上投遞的采購工程師，回復很快，...”
“問一下校園學習情況，例如：是否掛科，學習...”
“張總面試的，問基本電路知識，數(shù)電模電，三...”
“與人事面試官聊聊家常。以及期望的薪資，談...”
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