第一輪面試是即興演講，題目是發(fā)送面試邀請的時候就有的，所以有一個晚上準備。一組有15個人左右，3個面試官。這種情況下一般都是1分鐘演講，面試官的時間也控制得很嚴格。簡單地接受自己的姓名學校專業(yè)就開始演講。所有人都結(jié)束后就叫我們回去等結(jié)果了，沒有當場提問。第二輪面試是結(jié)構(gòu)化面試，一組5個人。

恒大集團人力資源崗面試題

第一個問題是用3個關(guān)鍵詞形容自己，相當于是一個比較詳細的自我介紹了。第二個問題是講一下和恒大有關(guān)的熱點事件的看法，所以建議還是要做做功課，不然面試官就沒有后面的問題了。在你回答完后，如果面試官對你感興趣，還會問一下你的意向工作地點，是否接受調(diào)劑之類的問題。

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校招面試分為3輪，第一輪10人，第二輪3人，第三輪5人，基本都是自我介紹+現(xiàn)場抽題+考官提問，問與應聘崗位相關(guān)的問題，比較簡單

恒大集團人事/行政專員面試題

未來5-10年的職業(yè)規(guī)劃
認為自己為什么可以勝任這個崗位
用三個詞形容自己
如何看待加班的問題

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一面 群面：包括自我介紹加即興演講，我抽到的題目是你認為學歷重要還是能力重要，大家可以根據(jù)自己的想法答就好了。
二面 多對多，問的關(guān)于職場的看法，針對你的簡歷提出的問題
終面在深圳總部 問的關(guān)于崗位的了解和看法

恒大集團人力資源部綜合管理員面試題

一面 群面：包括自我介紹加即興演講，我抽到的題目是你認為學歷重要還是能力重要，大家可以根據(jù)自己的想法答就好了。
二面 多對多，問的關(guān)于職場的看法，針對你的簡歷提出的問題
終面在深圳總部 問的關(guān)于崗位的了解和看法

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