一對一面試
人力資源老總負責面試，面試時長在20Min種左右
上午9點來到現(xiàn)場，等待了30min種左右，招2-3個人，面試的人在20-30左右，10進1 的概率，不算簡單。面試完一周后出結果。

新城控股投資拓展面試題

自我介紹，針對簡歷提出一些問題
你有什么想要問我的
大概就是這些，結構化面試，沒有特別突兀的問題。對以往的工作經驗比較看重，如果之前有地產相關的實習的話會順利很多。

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地產集團比較忙，一開始有2個工作人員，先讓你自我介紹，然后根據(jù)簡歷問點問題，然后就開始簡單聊聊天，后面才知道他們并不是HR，過來一會hr來面試，也是同樣的，先自我介紹，根據(jù)簡歷提問，問你以前的實習，怎么做的，學到了什么。然后就就問你能否承擔工作壓力，怎么看待加班，每天能接受加班到幾點，是否接受周末加班。大概就是這些。

新城控股投資崗實習生面試題

怎么看待加班？
你認為每天加班到幾點正常？
是否能承受長期加班？
能接受周末加班嗎？
能承受工作壓力大嗎？
有時候你可能已經回家休息了，但是又有工作任務需要你完成，你怎么看？

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通過校園宣講會了解到新城的駱駝文化。由于提前參加了商開事業(yè)部的精英交流會，所以是直通復面，沒有參加初面，初面據(jù)說 是1v1人力面。復面是1v1專業(yè)面，在一個酒店舉行，9：30的場，等了很久11：00左右才面到。下午終面，但我沒接到終面通知，所以不闡述。

新城控股集團有限公司投資研究面試題

主要圍繞簡歷進行提問，偶爾涉及到專業(yè)知識。
1.對投資研究崗的理解
2.對長租公寓的研究和看法
3.學生會經歷
4.之前實習的經歷
5.招標檢查都檢查什么？
6.背景調查，家里父母做什么的
7.工作強度大，要經常出差
8.有沒有男/女朋友

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