男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

OPPO公司 1189人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

OPPO公司工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2019-10-23

供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - OPPO公司
2018-10-13 09:37:08 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘網(wǎng)上投遞簡歷,填寫信息認(rèn)真準(zhǔn)備,一共有兩輪面試,都是一對一面試,主要是針對簡歷上的問題來,先自我介紹;然后簡單描述家庭背景;談一下最成功的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷和最困難的經(jīng)歷;除了學(xué)業(yè),跟別人相比自己的優(yōu)勢;對崗位的認(rèn)識(shí);職業(yè)規(guī)劃;平時(shí)關(guān)注的行業(yè);能不能接收經(jīng)常出差等。通過了第一輪面試,但是第二輪沒通過,可能還是準(zhǔn)備得不夠充分,主要是沒有經(jīng)驗(yàn),通過的同學(xué)薪水很高。

面試官問的面試題:

OPPO公司供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題

談一下最成功的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷和最困難的經(jīng)歷;除了學(xué)業(yè),跟別人相比自己的優(yōu)勢;對崗位的認(rèn)識(shí);職業(yè)規(guī)劃和十年內(nèi)人生規(guī)劃;6年學(xué)習(xí)時(shí)間里遇到的困難或者挑戰(zhàn)(我說到部門活動(dòng))讓我說具體的問題(我說了三點(diǎn)),說完讓我分別說出應(yīng)對措施;平時(shí)關(guān)注的行業(yè);能不能接收經(jīng)常出差等

贊一下(9) 踩一下 查看面試題參考答案>>

質(zhì)量工程師QE面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - Oppo
2022-10-12 10:04:16
面試過程:

一面二面很快,三面還未進(jìn)行。
一面主要問一些科研經(jīng)歷和對崗位的理解;
二面問的細(xì)一點(diǎn),深入講解簡歷上的項(xiàng)目,要對自己熟悉的項(xiàng)目特別理解,必須能對答如流;

面試官問的面試題:

Oppo質(zhì)量工程師QE面試題

1.自我介紹
2.詳細(xì)介紹你的項(xiàng)目
3.你認(rèn)為你的項(xiàng)目和這個(gè)工作崗位有哪些聯(lián)系
4.項(xiàng)目里一些問題的交流
總體來說,其它問題問的很少,主要是項(xiàng)目論文方面,要特別熟悉自己做的工作

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - oppo
2021-09-26 19:38:13 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹
科研經(jīng)歷
工作期望
個(gè)人認(rèn)為,每個(gè)職責(zé)有每個(gè)職責(zé)的責(zé)任,雖然每個(gè)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)不同,但作為hr除去其專業(yè)度,還有最重要的一點(diǎn)就是要為公司爭取最大的利益,而不是面試者。很多大公司的hr就不夠?qū)I(yè),更何況部分小公司,只能說“在其位,謀其職,負(fù)其責(zé),盡其事”。

面試官問的面試題:

oppo供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題

自我介紹
科研經(jīng)歷
工作期望
科研經(jīng)歷是什么,解決了哪些問題
個(gè)人認(rèn)為,每個(gè)職責(zé)有每個(gè)職責(zé)的責(zé)任,雖然每個(gè)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)不同,但作為hr除去其專業(yè)度,還有最重要的一點(diǎn)就是要為公司爭取最大的利益,而不是面試者。很多大公司的hr就不夠?qū)I(yè),更何況部分小公司,只能說“在其位,謀其職,負(fù)其責(zé),盡其事”。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1   共 1 頁
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)