先是應(yīng)聘崗位主管進(jìn)行面試,如果主管覺得ok,行政人事就沒有多大問題。就是基本的面試過程,不算太難。
面試官問的面試題:重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司雇主顧問面試題
你之前做過類似的工作嗎?對(duì)工作薪資待遇期待多少?接受適當(dāng)加班嗎?住址離公司多遠(yuǎn)呢?抗壓力能力有嗎?
HR第一面,部門主管第二面,通過后會(huì)發(fā)offer,入崗后會(huì)有專業(yè)培訓(xùn),有電話考試,進(jìn)行簡(jiǎn)單的情景模擬,也有試卷考試,都是培訓(xùn)時(shí)候的內(nèi)容。
面試官問的面試題:重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問面試題
之前的工作經(jīng)歷,對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃,工作抗壓能力,是否接受加班,為什么選擇這個(gè)公司,之前是否有從事過相關(guān)工作,有無銷售工作經(jīng)驗(yàn)
面試過程是由總部過來的HR和當(dāng)?shù)胤植康氖袌?chǎng)部門負(fù)責(zé)人來共同面試的,也就問了些個(gè)人情況以及過往的工作經(jīng)歷等,為什么會(huì)選擇我們這個(gè)行業(yè),你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)是怎么看待的等
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面試過程是由總部過來的HR和當(dāng)?shù)胤植康氖袌?chǎng)部門負(fù)責(zé)人來共同面試的,也就問了些個(gè)人情況以及過往的工作經(jīng)歷等,為什么會(huì)選擇我們這個(gè)行業(yè),
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