首先問了你一些你所學(xué)專業(yè)的問題，包括你學(xué)什么的，本科學(xué)什么，研究生學(xué)什么的。然后問為什么選擇這個(gè)崗位，原因是什么，然后根據(jù)你的簡歷會(huì)一次次的詢問你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后問你一些職業(yè)規(guī)劃什么的。

雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司人力資源管理面試題

你的專業(yè)是什么？你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你做了什么學(xué)到了什么？你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？你覺得你的優(yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)是什么？

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網(wǎng)上投遞
自我介紹
就簡歷實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)問答
就招聘崗位的認(rèn)識(shí)和感受
未來的職業(yè)規(guī)劃

雅居樂人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1，自我介紹
2. 上一份實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容是什么，詳細(xì)描述。
3.離職的原因是什么
4. 是否接受加班和其他組的工作協(xié)作

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初年是群面，按工作的輕重緩急排序，本人覺得群面不一定要當(dāng)leader，重要的是自己的觀點(diǎn)一定要深刻，不要一味重復(fù)別人的觀點(diǎn)，想到別人想不到的方面，如果發(fā)言比較后的話，想法細(xì)致全面就會(huì)讓你突出，收到了二面通知，還沒去。

雅居樂人事行政專員面試題

推舉一個(gè)你認(rèn)為最好的領(lǐng)導(dǎo)者和合作者？這一個(gè)問題，可能大家都會(huì)選提出了建設(shè)性意見的人和邏輯思維強(qiáng)的人，所以在群面過程中也要積極參與，就算最后小組結(jié)論與自己的觀點(diǎn)不一樣也要積極發(fā)言，努力調(diào)整自己的心態(tài)。

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