多對3群面，沒有自我介紹，面試官直接問問題，之后是部門主管問問題，最后有一個英語口語，三個人互相問對方問題再回答

京東方產(chǎn)品企劃經(jīng)理面試題

對產(chǎn)品企劃經(jīng)理的工作內(nèi)容的認識？
不喜歡專業(yè)相關的工作為什么還回去投簡歷？
再有就是針對簡歷內(nèi)容問的一些問題

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一面問了很多關于設計方面的常規(guī)問題，比如介紹項目，都用了哪些方法，結果如何，你的思考等。感覺面試官卡的不是很嚴。一面過了，二面掛掉了。二面hr面，態(tài)度比較強勢，而且提問題比較尖銳。由于這次我是第一次面試，感覺回答得很一般。

京東方UI設計/產(chǎn)品經(jīng)理面試題

你對於996這種加班文化怎么看？
說一說你在團隊中的角色，為什么是這個角色？你主要負責什么工作？
有男朋友嗎？打算在北京找工作嗎？（考察穩(wěn)定性）

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面試官很nice，先是自我介紹，然后圍繞簡歷提問題，還問了對以后職業(yè)的規(guī)劃，給我介紹了所面試崗位的相關信息。第一面沒有問專業(yè)問題

京東方產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.對崗位有什么了解，對產(chǎn)品經(jīng)理有什么了解
3.為什么不投研發(fā)，專業(yè)不對口能否接受調(diào)劑
4.職業(yè)規(guī)劃，以后想從事的行業(yè)
5.有無對象。以后有什么打算，留在哪座城市

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