1.電話面試1輪，簡單了解個人情況，主要看實習(xí)意愿強烈與否；
2.電話面試2輪，深入溝通，會問具體細節(jié)問題。

京東方hr實習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.簡歷相關(guān)的實習(xí)或工作經(jīng)歷
3.崗位認知，自己有哪些能力可以匹配崗位？
4.自己的職業(yè)而規(guī)劃
5.優(yōu)缺點
6.學(xué)習(xí)生活中遇到的最大的困難或者哪件事情讓自己壓力最大，如何解決的？

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三對四面試，先是自我介紹，然后讓推選一位評價他人。專業(yè)性問題涉及：為什么選擇HR職業(yè)、你認為自己的優(yōu)勢和亮點、抗壓能力，人力資源三大支柱，個人最感興趣的模塊和方向，業(yè)務(wù)部門價值流，以及對京東方的了解等等。

京東方HR專員面試題

三對四面試，先是自我介紹，然后讓推選一位評價他人。專業(yè)性問題涉及：為什么選擇HR職業(yè)、你認為自己的優(yōu)勢和亮點、抗壓能力，人力資源三大支柱，個人最感興趣的模塊和方向，業(yè)務(wù)部門價值流，以及對京東方的了解等等。

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面試時是前臺HR引領(lǐng)我進去的，進去之后有兩個面試官，在兩側(cè)坐著，感覺有點嚴肅的樣子，進去之后有點緊張

京東方HR面試題

主要是圍繞建立問一些問題，還有你的優(yōu)缺點，做一個簡單的自我介紹，中英文都可以，然后問你為什么喜歡這家公司？這個職位吸引你的在什么地方？

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