面試官按約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打來電話，確認(rèn)身份后，先是讓自我介紹，然后問了一下當(dāng)前工作，使用什么工具，之前做過那些項(xiàng)目，項(xiàng)目中遇到問題怎么解決的。后面用英文交流了3個(gè)問題，問了在原來公司學(xué)到了什么等等。

Nokia軟件測(cè)試工程師面試題

自己做的最難忘的一個(gè)項(xiàng)目？項(xiàng)目遇到什么問題？怎么解決的？在這個(gè)過程中的收獲是什么？職業(yè)規(guī)劃問題。還有就是對(duì)面試的職位有什么疑問？

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先是hr電話面試，問了一些基本情況，為什么想跳槽，職業(yè)規(guī)劃，等等。還問了下薪資要求，然后確定了下面試的具體時(shí)間。二面是到公司manager的面試，1個(gè)小時(shí)的筆試后，主要就是對(duì)著你的簡(jiǎn)歷問了下工作項(xiàng)目情況，基本輕松過

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1.介紹下你做過的比較成功的一個(gè)項(xiàng)目
2.你覺得你對(duì)這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)
3.意見不一致時(shí)，如何跟開發(fā)有效的溝通
4.談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃和期望

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先是電話了解情況，核實(shí)相關(guān)信息。
然后提交應(yīng)聘申請(qǐng)表。

NOKIA測(cè)試工程師面試題

要求盡可能用英語介紹、回答，直屬經(jīng)理主要問技術(shù)問題，有針對(duì)性的人格測(cè)試。

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