在網(wǎng)上投遞簡歷的，然后兩天就收到面試通知了，上午去的事用人的分機(jī)構(gòu)的面試，是一位男性經(jīng)歷面試我的，開始是自我介紹，然后問我在實(shí)習(xí)的時候主要的工作是什么，因?yàn)槲覍?shí)習(xí)的時候所做的工作是與該崗位的要求比較吻合的，然后又問上一份工作為什么要辭職，我說是編制滿員。我說的都是我的實(shí)際情況，面試官聽了應(yīng)該還是比較滿意的，接著他又大概的給我講解了一些這一個崗位的要求和公司的情況，最后就說推薦我下午去總部參加面試。
下午去到總部說是兩點(diǎn)面試，但是光是填那兩份表和排隊面試就花去了1.5個小時，當(dāng)時我留意了公司前臺的一些情況，發(fā)現(xiàn)來面試和來報到入職的都是在前臺辦理，因?yàn)榭臻g比較小，人數(shù)有比較多，所以顯得很嘈雜。等了很久終于到我面試了，是一個比較年輕的女HR，很平和，一開始也是讓我做自我介紹，然后問實(shí)習(xí)內(nèi)容，為什么離職，應(yīng)聘該崗位我的優(yōu)勢是什么？預(yù)想的薪水是多少，試用期有招聘指標(biāo)能不能達(dá)到等。總之問了很多問題，因?yàn)槊嬖嚽岸加邢脒^，感覺自己回答的還不錯。最后讓我回去等通知。
第二天就接到面試通知說通過了，但是我覺得他們的工作壓力和薪酬不太相符，所以最后就沒有去入職、。

廣州裕豐地產(chǎn)人事助理面試題

首先是自我介紹
然后問上一份工作的主要工作內(nèi)容是什么
為什么要離職
理想的薪酬是多少，公司現(xiàn)在給出的這一個水平可以接受嗎
應(yīng)聘該崗位你的優(yōu)勢時什么
有沒有信心完成試用期內(nèi)的招聘指標(biāo)等

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首先根據(jù)之前的工作經(jīng)驗(yàn)詢問了一些問題，主要是工作能力，過了筆試后是一對一的面試，面試官就是詢問一些個人背景，個人的職業(yè)考慮，能否適應(yīng)面對客戶的溝通與交流，是否對這個崗位充滿興趣。

裕豐地產(chǎn)二手房經(jīng)紀(jì)人面試題

家庭情況，能否接受出差，自己的職業(yè)理想，對公司的看法，對銷售崗位是否充滿激情，有沒有加班經(jīng)驗(yàn)

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首先是簡單筆試：包括行測三題、情緒詞語排序測試以及入崗后發(fā)現(xiàn)崗位不喜歡怎么辦
等簡答題，用了半個小時。面試主要問法律文書書寫能力和優(yōu)缺點(diǎn)。接下來是提問，就我的提問，對崗位所處部門和工作制作做出介紹。

裕豐地產(chǎn)法務(wù)助理面試題

主要是重點(diǎn)詢問自己的面試主要問法律文書書寫能力和優(yōu)缺點(diǎn)，同時也包括自己簡歷上寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問。面試挺順利的，但該法務(wù)性質(zhì)崗位對妹子有身高要求，打擾了，浪費(fèi)時間。

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