首先群面，8人一組先自我介紹，然后閱讀一份背景材料，是關(guān)于快消品的營(yíng)銷數(shù)據(jù)，接下來(lái)是討論，最后8人分別提出自己的思路，其實(shí)大家想法都大同小異。
然后是HR1對(duì)1面試，主要問(wèn)及學(xué)習(xí)、工作和培訓(xùn)經(jīng)歷，對(duì)崗位和公司的看法
接下來(lái)是COO面試，主要問(wèn)及個(gè)人興趣，對(duì)數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)素質(zhì)理解，對(duì)前沿?cái)?shù)據(jù)挖掘技術(shù)趨勢(shì)的了解，最后就是一道測(cè)試題，是關(guān)于某公司產(chǎn)品的面板數(shù)據(jù)分析，并要求規(guī)定時(shí)間完成。

藍(lán)月亮數(shù)據(jù)分析師面試題

1、群面：個(gè)人自我介紹、案例題的分析思路？
2、HR面試：
學(xué)習(xí)、工作和培訓(xùn)經(jīng)歷？
對(duì)藍(lán)月亮公司的看法，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的看法，以及數(shù)據(jù)分析對(duì)公司的價(jià)值分析
3、COO面試：
個(gè)人興趣及與數(shù)據(jù)分析的關(guān)聯(lián)程度？
數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)素養(yǎng)？
前沿?cái)?shù)據(jù)挖掘技術(shù)趨勢(shì)？

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1.群面，12個(gè)人一組，輪流發(fā)言，討論總結(jié)。
2.hr面和經(jīng)理面，hr問(wèn)一些基本情況，經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)面。
3.總裁面，對(duì)一些前沿科技進(jìn)行交流，看你了解情況。

藍(lán)月亮數(shù)據(jù)分析師面試題

1.群面，12個(gè)人一組，輪流發(fā)言，討論總結(jié)。
2.hr面和經(jīng)理面，hr問(wèn)一些基本情況，經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)面。
3.總裁面，對(duì)一些前沿科技進(jìn)行交流，看你了解情況。

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本次面試是在中國(guó)市長(zhǎng)大廈進(jìn)行的，會(huì)分時(shí)段讓你過(guò)去面試，分為初面、經(jīng)理面、總裁面三階段。初面以群面的形勢(shì)，題目是公司提前做好的，20分鐘討論，3分鐘總結(jié)。之后會(huì)有面試官進(jìn)行提問(wèn)。二面是Hr+經(jīng)理面，HR會(huì)先問(wèn)你基本的問(wèn)題，再就輪到經(jīng)理做專業(yè)面了。二面過(guò)后就是測(cè)試，只有測(cè)試過(guò)了才能進(jìn)入總裁面，總裁面是2對(duì)1，旁邊的HR負(fù)責(zé)記錄

藍(lán)月亮數(shù)據(jù)分析師面試題

在群面完后，面試官會(huì)問(wèn)你，整場(chǎng)表現(xiàn)自己的亮點(diǎn)和不足、整場(chǎng)表現(xiàn)誰(shuí)最好誰(shuí)最不好。二面會(huì)按照企業(yè)制定的表格，就是你去面試前要交的材料來(lái)發(fā)文，如優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)、男女朋友、家庭之類

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