先是打電話通知面試，第二天下午大概十幾個人坐在一起進(jìn)行面試，經(jīng)理和hr大概有四個人，先是介紹公司然后穿插著提問大概就是嘮嗑的那種不刁鉆，然后進(jìn)行分組兩人一組（陌生人）然后互相自我介紹用英文?。?！其實就是看你的表達(dá)能力自己膽大不大，然后hr一對一，然后通知面試結(jié)果。

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自我介紹，一定要準(zhǔn)備英文自我介紹，因為我兩次面試都是英文自我介紹可能是我點(diǎn)背，然后公司介紹時穿插著問題，其實都還行就像嘮嗑，不用緊張，最后一對一面試會問你的時間安排，因為我當(dāng)時面試的是兼職一周能上幾天，最多上多長時間等等

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如果是門店的話面試還是比較輕松的。面試過程首先是電話面試，但是有時候就只會和你協(xié)商一下面試時間，簡單聊兩句，并沒有實質(zhì)電話面試內(nèi)容。到一面環(huán)節(jié)一般所有招聘者和商場員工會先進(jìn)行一項體育運(yùn)動，其實主要也就是看看性格、團(tuán)隊合作，表現(xiàn)的活波開朗一點(diǎn)就好了。后面一對一面試也比較簡單，都是聊天性質(zhì)的。二面也是一對一，一般是店長，也是聊天性質(zhì)的，氛圍都比較輕松，問的也都是一些常規(guī)的問題。

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1、自我介紹、
2、為什么選擇迪卡儂、
3、有哪些體育愛好、日常愛好等
4、講述一下自己印象最深刻的事，為什么深刻
5、評價一下自己，優(yōu)缺點(diǎn)之類的。

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下午開始，openday。先是進(jìn)屋填表，填完表格差不多就正式開始。那一場大概十多個人。人力主管先是介紹公司概況。接下來是自我介紹，分組介紹，我們四個人一組，有一張紙可以涂涂畫畫，總共介紹時間是六分鐘一組。接下來是應(yīng)該有個活動的，但是取消了。最后是辯論，一半人甲方一半人乙方，協(xié)商問題。最最后是一對一面試

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一對一面試主要還是過往經(jīng)歷，前一份工作的相關(guān)問題。教育經(jīng)歷，還會有英語提問。會問最有成就感的事是什么。會根據(jù)簡歷提一些問題?？梢詼?zhǔn)備一下英語的相關(guān)話題。

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這是一個兼職的面試，也沒有很正式，但是問題都還蠻雜的，問了興趣，為什么應(yīng)聘，兼職沒有多長時間

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問題更多的就是有關(guān)系銷售的一些問題，會有情景題，會讓你設(shè)身處地的想一想怎么做，并且演示出來，把面試官當(dāng)成客戶

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