面試是在網(wǎng)上進行的,首先是hr過來提問一些簡單的問題,為什么選擇華友等等,然后是部門主管來面試,問了一些專業(yè)問題,但是這些問題都不算很難,可以接受的那種
面試官問的面試題:浙江華友鈷業(yè)股份有限公司cvd設(shè)備工程師面試題
一個機器是如何研究設(shè)計出來的,要怎么去選擇合適的參數(shù)以及結(jié)構(gòu)去適應(yīng)實際生產(chǎn)的需要,為什么選擇我們公司,離家這么遠(yuǎn)你會繼續(xù)在這邊干下去嗎
1對1面試,首先會問對華友鈷業(yè)的了解情況,鋰電池的發(fā)展前景
2.對電氣維修,電氣控制的了解情況
3.對電氣維修,電氣故障的,處理案例
4.PLC程序的了解
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司設(shè)備工程師面試題
1.三相異步電動機正反轉(zhuǎn)圖紙
2.產(chǎn)品傳感器識別不到產(chǎn)品該怎么去處理
3.鎖緊支持氣缸出現(xiàn)問題該怎么去處理,不夾緊產(chǎn)品
4.BCR板和BCR線聯(lián)系錯誤該怎么樣去處理
就問了一下四級,掛科,課設(shè),有沒有掛科,四級過了沒?,你在你簡歷上做的項目,你主要是以什么身份進行的,比如是組長,組員,面試總共5-6分鐘,問的問題較簡單,
面試官問的面試題:浙江華友鈷業(yè)股份有限公司cvd設(shè)備工程師面試題
就問了一下四級,掛科,課設(shè),有沒有掛科,四級過了沒?,你在你簡歷上做的項目,你主要是以什么身份進行的,比如是組長,組員,面試總共5-6分鐘,問的問題較簡單,
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