第一步當(dāng)然是篩選取簡歷拉,這一步會篩掉很多人,因?yàn)楣竞孟衿珢勰猩?,而且偏向于本科生,然后第二步就是根?jù)HR問的幾個(gè)問題做出簡答當(dāng)然是書面的,然后經(jīng)過篩選,最后進(jìn)入一對一面試,這一步基本就是介紹一下公司待遇之類的,問你能不能你接受工作地點(diǎn)啊,介紹一下家庭啊
面試官問的面試題:中國鐵建股份有限公司采購專員面試題
經(jīng)過一輪的簡歷篩選,然后根據(jù)面試官的問題做出簡答,一般問題就是普遍的那幾個(gè),比如說,介紹一下你未來的發(fā)展方向啊發(fā)展計(jì)劃啊,再有就是說一下你能給公司帶來什么新東西啊,還有就是介紹一下你的家庭啊等等,不過這些問題都是書面的,而且是有一定的時(shí)間要求的
校園招聘,工兩面。一面是人資,另一面是專業(yè)面試。本科生專業(yè)面試會比較多專業(yè)問題,研究生多是問項(xiàng)目經(jīng)歷。沒被錄取
面試官問的面試題:中國鐵建重工集團(tuán)采購面試題
家室哪里的,是否獨(dú)生子女,做了哪些項(xiàng)目,對公司了解多少,項(xiàng)目具體內(nèi)容,完成的那個(gè)部分
先是人資電話面試,后來到公司先做了一份試卷,包括企業(yè)文化,專業(yè)試題等,后來跟部門主管面試,面試完之后回去等消息,過幾天后接到通知,去總經(jīng)理面試,問了很多專業(yè)性問題。
面試官問的面試題:中國鐵建股份有限公司采購員面試題
各種生產(chǎn)工藝
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