本次面試分為兩輪：
第一輪面試形式為1對(duì)1，面試氛圍很輕松，主要是問你個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問題
第二輪面試形式為1對(duì)多，由于疫情，采用的是視頻面試的形式，5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面試你一個(gè)人，問的主要是對(duì)于崗位，還有根據(jù)個(gè)人情況來提問。

歌爾聲學(xué)股份有限公司人力資源面試題

1.對(duì)于公司有什么了解
2.對(duì)于人力資源的看法
3.你之前做過什么項(xiàng)目
4.你個(gè)人有沒有什么興趣愛好

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首先是自我介紹，然后面試官問了一些學(xué)校里的情況，比如，有沒有參加學(xué)生會(huì)，學(xué)過的主要專業(yè)課，有沒有在上課的時(shí)候做過報(bào)告，詳細(xì)說一下做報(bào)告的流程，然后就是一些比較開放的問題。

歌爾聲學(xué)股份有限公司HR專員面試題

1、你家是哪里的，為什么選擇濰坊
2、你在學(xué)校的主要專業(yè)課有哪些
3、掛過科嗎
4、把你自己推銷給我，你要怎么推銷
5、你認(rèn)為HR的職責(zé)是什么

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先是填簡(jiǎn)歷、然后是做了一份管理能力測(cè)試題，接下來就進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這樣刷掉了一 部分人，接下來就是一對(duì)一面試，刷掉一部分人，最后見了部長(zhǎng)。就結(jié)束了。

歌爾聲學(xué)人事專員面試題

如何把企業(yè)文化貫徹到實(shí)處。?

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