歌爾聲學(xué)股份有限公司 970人分享
歌爾聲學(xué)股份有限公司 970人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀歌爾聲學(xué)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歌爾聲學(xué)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
吼吼吼
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 器件工程師
培訓(xùn)很好，員工是個螺絲釘，五險一金不是全額繳納的，應(yīng)該是按一半的工資。校招每年普調(diào)，有保護(hù)期，很重視學(xué)歷
職朋9698806
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | pqe工程師
提供兩人間住宿，食堂飯菜口味合適且較為便宜，與綠城有合作，房子價格可以拿到內(nèi)部優(yōu)惠價，8K起步
在歌爾聲學(xué)股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾聲學(xué)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歌爾聲學(xué)股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾聲學(xué)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 5921 | 12000 | 2700 |
| 硬件工程師 | 7449 | 10000 | 4500 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 6431 | 12000 | 1600 |
| 工程師 | 6840 | 10000 | 2700 |
| me設(shè)備工程師 | 9375 | 10000 | 8500 |
職朋9767979
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | cmf工藝工程師
比較完善，管理制度比較人性化，總體來說還算是可以，就是工作強(qiáng)度比一般企業(yè)要大一些，主要還是看個人能否接受。
職朋9754157
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆生不太清楚，應(yīng)該是會長的 ，公司薪酬體系完善，希望自己能夠安安穩(wěn)穩(wěn)升職加薪。
職朋9767979
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | cmf工藝工程師
公司有年終獎，主要還是根據(jù)當(dāng)年部門的盈利情況來發(fā)年終獎，每年不一樣，每個崗位也不一樣，最終到手的情況也根據(jù)每個人的崗位來定
小趙616
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 研發(fā)項目經(jīng)理
有。具體金額看公司效益，聽到最多的是半年，但一般就一兩個月工資?，F(xiàn)在分為了兩次，年終和第二年年中。
在歌爾聲學(xué)股份有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾聲學(xué)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歌爾聲學(xué)股份有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾聲學(xué)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9424108
青島歌爾聲學(xué)科技有限公司 | plc電氣工程師
經(jīng)常加班，偶爾無休，經(jīng)常單休，年假和調(diào)休假基本上是擺設(shè)，早晚要打卡，周末也得到公司，晚上一般就是到九點十點的樣子
職朋9502026
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 設(shè)計
晚點下班是常態(tài)，經(jīng)常加班；有年假可休，具體有多久忘了，但批準(zhǔn)手續(xù)較繁瑣；休息日制度為單雙休
m_17751******
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 軟件開發(fā)
大概分為十幾級，應(yīng)屆生晉升機(jī)會還可以，各個級別工資因人而異；大概分為十幾級，應(yīng)屆生晉升機(jī)會還可以，各個級別工資因人而異
職朋9766651
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 組裝工藝工程師
8～23級。晉升需要特別突出。12級以上是工程師。14級責(zé)任制。15級部門部長，17級中心長，12到14級的工資10k到16k。15級以上不知道
職朋用戶
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 工藝工程師
工作氛圍很緊湊，到了一定級別才允許帶手機(jī)，基本上沒有人權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)的代工廠模式。 領(lǐng)導(dǎo)不好評判，自己比較倒霉，沒有遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，也許是自己的能力與領(lǐng)導(dǎo)的期望值不同，所以堅持了三年就不再堅持了，看個人的情商吧
職朋9677608
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | adsl測試員
公司氛圍還挺好，團(tuán)隊氛圍看你碰到啥樣的人有的好，有的孬，，公司領(lǐng)導(dǎo)有的小領(lǐng)導(dǎo)比較小心眼，有的領(lǐng)導(dǎo)比較好
職朋9766651
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 組裝工藝工程師
2200的底薪算加班，隨你加班。沒有下早班一說的，平均每年都會晚上8點半下班。加班按2200底薪算。平均每天加班3小時
MXB
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 機(jī)械設(shè)計
加班很多，節(jié)奏很快，項目一個接著一個，根本沒有時間整理相關(guān)工作，沒有絲毫的喘息時間。安排極其不合理，流程建設(shè)非常不完善。
職朋9766651
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 組裝工藝工程師
工作壓力不大，屬于養(yǎng)老廠。壓力更多是人于人之間的相處。工作簡單，沒有什么壓力。還有就是這里組織特別亂。要么你能力特別突出，可以改變，能力不突出的，那就屬于混日子。
MXB
歌爾聲學(xué)股份有限公司 | 機(jī)械設(shè)計
壓力非常大，工作壓力，項目壓力，一個接一個，項目周期很短，根本不管你干完干不完，辭職的一個接一個