一輪lm面
根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，項(xiàng)目經(jīng)歷挖得不深，大概知道你做事情的框架就行了
看你對(duì)品牌的了解程度
包括但不限于品牌和負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的優(yōu)劣勢(shì)，調(diào)整方向
整體人的一個(gè)chemistry匹配度

歐萊雅產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理面試題

1. 品牌和你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)是什么？差異性在哪？
2. 如果你是brand owner 你會(huì)做什么來改變現(xiàn)狀？
3. 之前老板對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么樣子的

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投完簡(jiǎn)歷，中午電話來面試，問了一些簡(jiǎn)歷上的東西，比較看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試官的意思是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷太少，最后還用英文問了一個(gè)問題，沒聽懂，所以沒回答好。

歐萊雅產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理面試題

面試官讓自我介紹一下，然后問了一些校園經(jīng)歷，讓說說我在這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，吐槽了一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷有點(diǎn)單薄，英語六級(jí)為啥沒過也被吐槽了，最后問了一個(gè)英文問題沒回答好，沒有得到二面機(jī)會(huì)。

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一共有三輪面試。第一輪和HR溝通，主要專注在motivation (為什么換工作，為什么想來歐萊雅）。HR很好很有耐心，還介紹了所申請(qǐng)工作的情況和Line manager, director的情況。第二輪和第三輪分別和line manager, director溝通，主要分享過去做的事情以及對(duì)所申請(qǐng)的品牌的未來規(guī)劃。line manager and director都分享了未來工作會(huì)遇到的問題。面試過程，也是很好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

歐萊雅產(chǎn)品經(jīng)理面試題

自我介紹。
為什么想加入歐萊雅？
為什么要離開現(xiàn)在的公司？
如果面對(duì)壓力？
覺得自己最有成就感的一件事情。

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