HR面的時(shí)候，要帶簡歷和正裝，先讓你做一個(gè)簡單的自我介紹，根據(jù)簡歷然后會(huì)問一下你的學(xué)校和實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊，有什么說什么就好，然后問了一下你對房地產(chǎn)行業(yè)的了解，為什么選擇來房企實(shí)習(xí)以及進(jìn)入選擇萬科，對萬科的了解，這個(gè)方面涉及到平時(shí)的積累和商業(yè)嗅覺，需要平時(shí)的思考，這個(gè)方面我表現(xiàn)還可以，，房企比較注重專業(yè)對口，而且我的簡歷里面過多的涉及了一些科研經(jīng)歷。

萬科成本經(jīng)理面試題

1、工程造價(jià)指標(biāo)
2、合同類型承包方式對成本及管理的影響
3、如何把控成果質(zhì)量
4、造價(jià)行業(yè)的未來發(fā)展
5、你的項(xiàng)目經(jīng)歷及遇到的問題，如何解決的

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通過智聯(lián)招聘應(yīng)聘萬科的造價(jià)工程師，電話邀約去萬科西安總部，由成本部門經(jīng)理單獨(dú)面試，面試難度一般，個(gè)人介紹以后問了幾個(gè)專業(yè)性問題，然后簡單聊了一些職業(yè)規(guī)劃以及薪資待遇，面試最后問到個(gè)人評(píng)價(jià)，之前沒有準(zhǔn)備過這個(gè)問題，感覺沒有回答好，最后面試失敗

萬科土建造價(jià)工程師面試題

1、請簡單的介紹一下你自己。 2、你目前是在職還是離職狀態(tài)。 3、你為什么要從上家公司離職？ 4、你請說一下廣聯(lián)達(dá)算量應(yīng)該注意哪些方面 5、你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

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首先由人力面試，介紹自己情況，然后問了一下上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處面試，

萬科預(yù)算員面試題

問了一些專業(yè)上的問題，還有假設(shè)了一些情況問如何處理，問題的答案不是關(guān)鍵，主要考察思路是否清晰，主要問題含動(dòng)態(tài)成本管理，招投標(biāo)

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