網(wǎng)上看到信息，投遞崗位，進行申請。
第一輪，招聘HR打電話進行公司介紹和崗位溝通，然后進行過往工作經(jīng)歷的基本了解以及對離職原因的溝通，對一些信息了解會比較細節(jié)
第二輪，現(xiàn)場面試，主管面，人不錯，也介紹了自己的一些情況，然后再就面試者的經(jīng)歷進行溝通和了解，對話比較愉快。
第三輪，部門主管面試。

林德集團培訓專員面試題

1. 簡單介紹你自己？
2. 你的職業(yè)經(jīng)歷，上一份工作的情況是怎么樣？
3. 為什么離職，離職原因是怎么樣？

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面試時有hr招聘專員和你到時候的Line manager一起面試，要求自我介紹，主要由Line manager提問，會根據(jù)提交的簡歷隨機找一個經(jīng)歷讓你說一說，根據(jù)你說的會進一步抓里面的點提問，比較細。

林德集團HR 培訓專員面試題

要求自我介紹；敘述一下你某段實習經(jīng)歷的過程；這個過程中讓你印象最深刻的事或者最難處理的事；最后你是如何處理的；從中吸取到了什么經(jīng)驗嗎？

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校園招聘投的簡歷 第二天接到面試電話 順利通過后 得到筆試的機會 筆試過了之后接到去復試的機會，目前還沒有去復試

林德叉車銷售代表培訓生面試題

你一次失敗的經(jīng)歷是?

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