林德集團 173人分享
林德集團 173人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了林德集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀林德集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解林德集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9732700
林德叉車 | 工藝工程師
公積金12%,五險一金都有。還有體檢，住房是4人間宿舍。兩年一次的旅游。兩年一次的加薪。加班有加班費
職朋用戶
林德集團 | id工業(yè)設(shè)計師
有住房補貼、交通補貼和住房公積金，另外也有補充保險，福利待遇算是中上等的水平吧，不是很高工業(yè)領(lǐng)域都這樣吧，其他的福利也都還好。
在林德集團工作的人88%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上林德集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在林德集團工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上林德集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機械工程師 | 9425 | 15000 | 4700 |
| 資深java開發(fā)工程師 | 13000 | 13000 | 13000 |
霞曦
林德叉車 | dcs售后服務(wù)工程師
實習(xí)生不漲工資，轉(zhuǎn)正后一年漲一次工資 轉(zhuǎn)正工資每年漲幅百分之一 公司薪酬體系完善 在機械行業(yè)，工資較低，福利待遇一般，進入該企業(yè)需好好考慮
m_18250******
林德叉車 | 行政助理
據(jù)說是一年一次吧，漲幅我也不太清楚。因為是知名外企，也發(fā)展的時間比較長，薪酬體系比較規(guī)范，每個月月初就發(fā)工資，老員工還是很多的
職朋用戶
林德集團 | id工業(yè)設(shè)計師
因為剛剛?cè)肼毑坏揭荒?，這個還沒等到年底，暫時不知道，說是一個月薪資，具體是在最后一個月一起發(fā)放兩個月的工資，還會有別的
職朋9407379
林德集團 | 財務(wù)
有。每年3月隨工資一起發(fā)放。業(yè)務(wù)獎金計算方式不一樣。一般是基于一個月的工資基礎(chǔ)上還有個人完成的指標有自己的計算方式，再加上公司業(yè)務(wù)水平盈利情況得
在林德集團工作的人74%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上林德集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在林德集團工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上林德集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9732700
林德叉車 | 工藝工程師
準時下班，加班有加班費，年假是15天。基本技術(shù)人員都可以雙休了。8點上班，4.45下班?；緵]有夜班。都是白班。
職朋6289006
林德叉車 | 資深java工程師
上班時間：8-12，12:45-4:45（某些部分彈性2個小時，但得周均40小時） 幾乎不加班 年假十多天，轉(zhuǎn)正才有 雙休，周末基本不會反饋工作上的問題
thomasq
林德 | 機械工程師
公司的崗位主要有技術(shù)、采購、項目執(zhí)行，工資等級主要分8個等級，一般項目執(zhí)行工資最高，技術(shù)和采購差不多，工資每年有調(diào)整，但漲幅不大，屬于極安定型
職朋9529513
林德(中國)叉車有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
工作氛圍很好，基本都是正常上下班，領(lǐng)導(dǎo)也不pua。踏踏實實干是有保證的。團隊實力很強，畢竟都是工作多年的老手
職朋6289006
林德集團 | 資深java開發(fā)工程師
IT部門彈性工作制，每天干滿8小時即可，10點前上班，自己延長下班時間，午休45分鐘，沒有加班費的說法，加班自己可以調(diào)休即可
職朋用戶
林德集團 | id工業(yè)設(shè)計師
節(jié)奏就是工廠的日常工作節(jié)奏，不快但要求效率高下班時間基本準時，周末基本不加班，工作日偶爾加班，加班補助沒有
職朋6289006
林德集團 | 資深java開發(fā)工程師
作為員工，我認為這里的工作壓力并不算太大。首先，公司的管理制度比較人性化，領(lǐng)導(dǎo)對員工的表現(xiàn)給予了一定的寬容度。在工作中，我們不需要面對過于繁重的任務(wù)，而且公司還會定期為我們提供培訓(xùn)和提升的機會。
thomasq
林德 | 機械工程師
壓力不大，大公司的毛病，只要做好崗位上的分內(nèi)事，都是螺絲釘，公司各崗位制度很完善，但又沒學(xué)好總部的整套制度，國內(nèi)公司很多時候還是有點“人治”的感覺，與總部“法治”還是有很大差距