面試的第一輪是現(xiàn)場的群面，面試開始時會進(jìn)行約一分鐘的自我介紹，然后分組討論
一個話題，每個組大概會有 4-6 個同學(xué)，圍繞關(guān)于品牌、可持續(xù)等問題進(jìn)行討論。表現(xiàn)
好的同學(xué)會被留下進(jìn)行 SHL 測試。

恒隆地產(chǎn)管培生面試題

首先是一輪英文自我介紹，然后是 hr 命題，自由討論，全程英語。討論結(jié)束后由一個人進(jìn)行總結(jié)。群面結(jié)束后 hr 說大概中旬會通知大家第二輪。
結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)好多人當(dāng)周就收到筆試通知了。筆試考 SHL 的題庫，numerical
reasoning 和 deductive reasoning 兩部分，每部分十八分鐘，numerical 十
題,deductive 十二題. 一星期后收到恒隆的 ac 面，看郵件內(nèi)容感覺是小組的 case interview，一個小時，ac 面我們小組有五個人，然后三個面試官加一個 hr，題目并不難，也沒有什么很深挖的內(nèi)容或者計算，整體偏簡單，讀題五分鐘，然后 group discussion 15 分鐘順帶做一個ppt，一組做一個，最后 15 分鐘 presentation，用不到一個小時。

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面試過程很長，三輪面試兩輪筆試，全程英語。前面的都是群面，沒有專業(yè)要求，關(guān)鍵在于團隊合作英文流利度和積極度。最后終面面試官不是特別專業(yè)，并且也都是基礎(chǔ)問題，很看面試官主觀意向。

恒隆地產(chǎn)管培生面試題

-為什么選擇恒隆
-為什么選擇地產(chǎn)而不是自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)行業(yè)
-自我介紹
-是否繼續(xù)讀研
都是一些基礎(chǔ)的問題，也會問業(yè)務(wù)問題
-比如如何讓商場年輕化
-對于商業(yè)地產(chǎn)前景的看法

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恒隆是一個很包容的公司，因為我去的時候，并沒有面試邀請。其實我收到的是另一家的邀請。機緣巧合，就來了現(xiàn)在的公司。面試安排的很突然，不是對我，是對于人事部。首先是自我介紹，工作履歷，最滿意的自己什么方面，在工作中做出的令自己滿意的項目，家庭情況，工資待遇，因為我和HR聊得很好，后來崗位有空缺就立馬給我打電話叻

恒隆地產(chǎn)市務(wù)代表面試題

首先是自我介紹，工作履歷，最滿意的自己什么方面，在工作中做出的令自己滿意的項目，家庭情況，工資待遇，t什么時候能入職，對未來的職業(yè)規(guī)劃，突發(fā)事件的應(yīng)對處理

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