首先是人力資源部先面,先做了自我介紹,然后問(wèn)了下工作經(jīng)歷。人力資源一面面完后,二面是部門老總面,主要就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷問(wèn)了一些問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:海通證券證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人面試題
首先自我介紹,然后問(wèn)了一下這些問(wèn)題:為什么選擇我們公司?你對(duì)這個(gè)行業(yè)有多少了解?為什么離職?你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷,大概一星期收到面試通知,去公司做了面試試題,類似于性格測(cè)試一樣的題目,主管面對(duì)面面試,大概有兩個(gè)面試者一起面試回答問(wèn)題。第二天收到面試通知入職實(shí)習(xí)。
面試官問(wèn)的面試題:海通證券證券經(jīng)紀(jì)人面試題
1.認(rèn)為金融行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)嗎?2.當(dāng)前金融市場(chǎng)并不景氣,會(huì)因?yàn)檫@樣的行業(yè)現(xiàn)狀而退出當(dāng)前領(lǐng)域嗎?3.對(duì)自己的薪資預(yù)期?為什么會(huì)有這樣的預(yù)期?4.可以接受出差嗎?可以接受浮動(dòng)較大的工資情況嗎?
提問(wèn),回答。
面試官問(wèn)的面試題:海通證券證券經(jīng)紀(jì)人面試題
我們的工作很辛苦,你是否可以承受?
你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)讓我們來(lái)錄用你??
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