一面是分小組辯論形式，分為兩個小組，每組九個人，面向面試官就坐，針對桌子上的試題先小組內(nèi)部討論，得出小組的整體觀點，與對方的不同觀點進行辯論，各自站起來代表小組進行辯論，最后各組派出代表總結(jié)陳述自己組的觀點。然后兩組合成一個觀點，對這個觀點進行陳述補充，每個人自由發(fā)言，最后形成統(tǒng)一答案。一定要積極主動的發(fā)言，兩個小組的人很多，難免有每個人都想表現(xiàn)自己而插不上話的時候，但不能因此就不說了，一定要抓住機會去表現(xiàn)自己，突出自己，把自己的觀點想說的話都盡量表達清楚，要有氣勢不畏懼，這樣才能吸引面試官的注意。同時也要尊重別人，在別人說話的時候要認真傾聽，不能為了自己想陳述而著急打斷別人，自己把握好說話的時機和度。如果你整個過程不怎么說話，表現(xiàn)平平，面試官會當(dāng)場問你為什么不說話，給你一分鐘時間讓你爭取一下，其實就說明你這次面試可能要失敗了。各位，相信自己，加油??！

綿陽市商業(yè)銀行通用崗面試題

網(wǎng)紅經(jīng)濟是否可持續(xù)發(fā)展。如果你作為網(wǎng)紅經(jīng)濟的一員，如何讓其發(fā)展得更好。第一個問題是辯論的題目，一組可持續(xù)，一組不可持續(xù)。第二個是統(tǒng)一的觀點，陳述如何發(fā)展得更好，自己說自己的想法觀點。

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自我介紹完后，問能否接受加班，能夠適應(yīng)什么程度的加班，以后入職后有無具體工作發(fā)展計劃。

綿陽市商業(yè)銀行l(wèi)普通柜員面試題

1.能否接受一定程度加班
2.如果規(guī)避業(yè)務(wù)流程中的差錯
3.如果在言語動作中安撫客戶情緒

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通過社招，通過筆試、性格測評，進入面試。面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和對抗辯論。求職者被分為2個小組，得到一個題目，其中給出了A、B兩個觀點，小組各自內(nèi)部討論本組論點，得出統(tǒng)一意見，陳述給面試官。隨后兩個小組對抗辯論，并在最終得出一致意見，陳述面試官。

綿陽市商業(yè)銀行通用崗面試題

面試最后，面試官對發(fā)言較少的求職者進行提問。注意最后兩個小組要達成統(tǒng)一意見，如果沒有達成，基本上兩個小組每個人的結(jié)果都會受到影響。

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