一面是分小組辯論形式,分為兩個(gè)小組,每組九個(gè)人,面向面試官就坐,針對(duì)桌子上的試題先小組內(nèi)部討論,得出小組的整體觀點(diǎn),與對(duì)方的不同觀點(diǎn)進(jìn)行辯論,各自站起來代表小組進(jìn)行辯論,最后各組派出代表總結(jié)陳述自己組的觀點(diǎn)。然后兩組合成一個(gè)觀點(diǎn),對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行陳述補(bǔ)充,每個(gè)人自由發(fā)言,最后形成統(tǒng)一答案。一定要積極主動(dòng)的發(fā)言,兩個(gè)小組的人很多,難免有每個(gè)人都想表現(xiàn)自己而插不上話的時(shí)候,但不能因此就不說了,一定要抓住機(jī)會(huì)去表現(xiàn)自己,突出自己,把自己的觀點(diǎn)想說的話都盡量表達(dá)清楚,要有氣勢不畏懼,這樣才能吸引面試官的注意。同時(shí)也要尊重別人,在別人說話的時(shí)候要認(rèn)真傾聽,不能為了自己想陳述而著急打斷別人,自己把握好說話的時(shí)機(jī)和度。如果你整個(gè)過程不怎么說話,表現(xiàn)平平,面試官會(huì)當(dāng)場問你為什么不說話,給你一分鐘時(shí)間讓你爭取一下,其實(shí)就說明你這次面試可能要失敗了。各位,相信自己,加油?。?
面試官問的面試題: 網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)是否可持續(xù)發(fā)展。如果你作為網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的一員,如何讓其發(fā)展得更好。第一個(gè)問題是辯論的題目,一組可持續(xù),一組不可持續(xù)。第二個(gè)是統(tǒng)一的觀點(diǎn),陳述如何發(fā)展得更好,自己說自己的想法觀點(diǎn)。