AI測評，會有一個(gè)模擬面試官提問，面試者以語音的形式回答問題，系統(tǒng)會自動轉(zhuǎn)成文字，可以對文字進(jìn)行編輯，最后提交，一共是4個(gè)問題，45分鐘

聯(lián)合利華人力資源面試題

1、請回憶一個(gè)你在學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)中出色地完成一項(xiàng)任務(wù)，被視為優(yōu)秀模范或標(biāo)桿的經(jīng)歷。

2、請回憶一次你在學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)中，接受了反饋之后做出重大改變的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么？你是怎么想的？你具體做了什么改變？結(jié)果是什么？

3、請舉一個(gè)你在學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)中，快速了解一個(gè)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷。你當(dāng)時(shí)做了什么？取得了什么樣的結(jié)果？

4、請回憶一次你在組織團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)，有隊(duì)員不配合團(tuán)隊(duì)或消極怠工的經(jīng)歷。你具體做了什么來保證團(tuán)隊(duì)合作水平？最終結(jié)果如何？

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一開始是群面，面試官給你們一個(gè)題目，圍繞題目題目進(jìn)行討論，大概十分鐘的時(shí)間，還有兩分鐘做總結(jié)陳述。在這一個(gè)環(huán)節(jié)，千萬不能什么話都不說。要么當(dāng)Leader，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)功能，要么要提出特別有新意，有邏輯的點(diǎn)讓面試官記住你。我們一個(gè)9個(gè)人，一面通過6、7個(gè)，淘汰的都是沒怎么出聲的。
在外面等候三分鐘以后，一面的結(jié)果馬上出來了。緊接進(jìn)行第二面，面試是4對1，但是面試提問的只有兩位面試官。首先自我介紹，會根據(jù)自我介紹提幾個(gè)問題。其次就是關(guān)于薪水啊，針對你應(yīng)聘的崗位也會提一兩個(gè)專業(yè)問題，但比較容易。

聯(lián)合利華人力資源專員面試題

我面試的是人力資源
面試官提出的問題有：你說你溝通協(xié)商能力很強(qiáng)，舉出一個(gè)例子說明……愿意去其他部門工作嗎……接受調(diào)劑嗎……對薪資有什么期待……招聘分為哪幾種，社會招聘有哪些途徑……

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試過程感覺還是不錯(cuò)的。面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組，面試官在旁邊看著，表情會比較嚴(yán)肅。每組進(jìn)下一輪的人比較少，需要看你的隊(duì)友們?nèi)绾?

聯(lián)合利華人力資源面試題

面試官基本沒有問問題，因?yàn)槿好媸怯懻摪咐?，所以沒什么問題可以問。最后是點(diǎn)評之類的，總體來看還是可以的，關(guān)鍵還是自己的表現(xiàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>