面試流程通常開(kāi)始于接待候選人，之后簡(jiǎn)短介紹公司文化和崗位職責(zé)。面試官會(huì)詢問(wèn)候選人的工作經(jīng)歷、技能、以及與崗位相關(guān)的問(wèn)題，候選人也可提問(wèn)。中間可能包含一個(gè)或多個(gè)測(cè)試，例如案例分析或技能測(cè)試。最后，告知候選人后續(xù)步驟，例如第二輪面試或何時(shí)可以期待回復(fù)。面試結(jié)束時(shí)，會(huì)謝過(guò)候選人參與并送其離開(kāi)。整個(gè)流程應(yīng)保持職業(yè)、尊重并確保溝通清晰。描述一次你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間和資源下成功推出產(chǎn)品的經(jīng)歷。
你如何確定和優(yōu)先處理產(chǎn)品的功能需求列表？
請(qǐng)談?wù)勀闩c研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師及利益相關(guān)者溝通協(xié)作的方法。
分享一個(gè)遇到產(chǎn)品難點(diǎn)或失敗的案例，以及你是如何解決問(wèn)題的。
如何衡量產(chǎn)品的成功？請(qǐng)列舉你使用過(guò)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）。

順豐速運(yùn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

描述一次你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間和資源下成功推出產(chǎn)品的經(jīng)歷。
你如何確定和優(yōu)先處理產(chǎn)品的功能需求列表？
請(qǐng)談?wù)勀闩c研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師及利益相關(guān)者溝通協(xié)作的方法。
分享一個(gè)遇到產(chǎn)品難點(diǎn)或失敗的案例，以及你是如何解決問(wèn)題的。
如何衡量產(chǎn)品的成功？請(qǐng)列舉你使用過(guò)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）。

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上午準(zhǔn)時(shí)進(jìn)面試網(wǎng)頁(yè)，然后開(kāi)始面試。這是三面，HR蠻友善的，是個(gè)女生。面試大概持續(xù)20min，主要就是聊聊職業(yè)規(guī)劃等個(gè)人信息。

順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1. 自我介紹
2. 職業(yè)規(guī)劃
3. 聽(tīng)我說(shuō)想往管理層爬，為什么想當(dāng)管理？為什么不考慮管培生？
4. 介紹一段做產(chǎn)品的經(jīng)歷
5. 認(rèn)為對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理而言，最重要的一點(diǎn)是什么？
6. 以往在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中解決對(duì)方需求的一段經(jīng)歷
7. 未來(lái)職業(yè)中需要提升哪方面，哪里還有不足？
8. 投了哪些企業(yè)？
9. 有沒(méi)有offer？
10. 期望薪資？
11. 用一種水果或動(dòng)物形容自己
12. 工作地點(diǎn)選擇？
13. 父母或家庭給自己帶來(lái)最大的影響是什么？

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全程有三面，一面二面是專業(yè)面，三面HR面，一面是線上面試，面試完成后迅速給出了反饋，在進(jìn)度上有所更新到復(fù)試，隔了兩個(gè)多星期之后，恰逢順豐在線下進(jìn)行宣講，安排了線下二面，面試官比較專業(yè)，順利的話可以直接線下HR面。

順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

為什么選擇順豐？
為什么選擇軟件產(chǎn)品經(jīng)理，相對(duì)于硬件產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)？
項(xiàng)目深挖
描述一款你最喜歡的軟件和最不喜歡的軟件

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