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石藥集團 652人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

石藥集團怎么樣

石藥集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
常規(guī)福利: 住房相關(guān):針對非石家莊籍的應(yīng)屆畢業(yè)生及高端人才專家,石藥集團建有人才公寓,公寓內(nèi)家具家電齊全,員工每月只需繳納 100 元的管理費和水電暖等費用即可拎包入住。此外,博士有每月 500 元房補,碩士有每月 400 元房補,最長執(zhí)行 2 年 。 交通補助:有交通補助,每月約 200 元,同時還有每月約 500 元的生活補助,合計每月交通和生活補助共 700 元。 公積金:繳納公積金,但有員工反映基數(shù)較低。 保險方面:繳納五險一金。此外,石藥集團恩必普藥業(yè)有限公司曾攜手健易保,在試點地區(qū)推出了卒中患者關(guān)愛計劃,通過商保作為基本醫(yī)療的補充,減輕卒中復(fù)發(fā)帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),但這主要是針對特定患者群體,并非全體員工的補充保險 。 其他福利 :包括周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、帶薪年假、年度體檢、過節(jié)費、高溫補貼、免費午餐、生日禮品、節(jié)日禮品等。 優(yōu)于其他公司的福利:石藥集團推出的《員工大病醫(yī)療救助方案實施細則》頗具特色 。工作滿 1 年的中層及以下在職員工,若患認(rèn)可的 33 種重大疾病,如惡性腫瘤、急性心肌梗塞等,廠齡 15 年以下員工,累計最高報銷金額為 10 萬元 / 人;廠齡 15 年以上員工,累計最高報銷金額為 20 萬元 / 人。并且員工本人在醫(yī)療期間,使用集團生產(chǎn)的抗腫瘤藥物,集團免費提供,這在一定程度上減輕了員工患重病時的經(jīng)濟壓力,是很多公司所沒有的福利。
此信息由石藥集團員工[高級研究員]分享于2025年08月
石藥集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司加班比較多,一般周一周二周四晚上大家基本都加班,有部分人去坐9點的班車,10點半后可以免費打車,下班不準(zhǔn)時,加班是經(jīng)常,周末加班也比較多,最近限制加班,加班人數(shù)少了一些,加班是雙倍工資
此信息由石藥集團員工[dvd生產(chǎn)拉長]分享于2023年11月
石藥集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年之后停止輪崗換技術(shù)崗或管理崗,工資應(yīng)該會漲,薪資體系完善,但是第一年要倒班很惡心,上12休12,再上12休兩天
此信息由石藥集團員工[生產(chǎn)儲備生]分享于2024年12月

面試經(jīng)驗(石藥集團,共162條分享)

2018-11-15 | 校園招聘
面試過程:

校招當(dāng)天是5v5的群面,填寫了個人信息和背景調(diào)查表 很簡單就通過了初篩; 隔日收到了在線測評的郵件,100題左右的性格測試; 兩周后聯(lián)系視頻面試,看不清對方幾個人,約的早上九點半等到十點才正式開始,半小時內(nèi)結(jié)束,主要涉及專業(yè)知識的問題還有個人應(yīng)變能力,主要是一個面試官在發(fā)問,問題還是比較犀利的,回答完之后問我有什么問題,簡單聊了一下大概半小時左右就結(jié)束了,之后1周左右收到了offer。

面試官問的面試題:

1.實驗方法學(xué);(層層遞進,問的很深入、很基礎(chǔ)) 2.簡述自己所作課題的創(chuàng)新點和背景意義; 3.(當(dāng)時投了兩個崗位)你對哪個崗位更有興趣,為什么?個人從事這個崗位最大的優(yōu)勢和能力是什么; 4.為什么想來石藥。

公司動態(tài)

  • 石藥集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程
  • 官方網(wǎng)址: