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衢州學(xué)院 3人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

衢州學(xué)院工資待遇及點(diǎn)評(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-09-18 15:24:10

[講師]不愿意。小城市,適合養(yǎng)老,不適合個(gè)人發(fā)展

2019-09-18 15:24:10 | 衢州柯城

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意。小城市,適合養(yǎng)老,不適合個(gè)人發(fā)展。沒有任何加班費(fèi)和調(diào)休,只有所謂的“狼性法則”讓你自愿加班,那些什么獎(jiǎng)勵(lì)車啊什么的跟你沒一毛錢關(guān)系,你的付出得不到任何回報(bào)。2,公司環(huán)境惡劣,地點(diǎn)偏僻,吃飯的地方都難找。3,通過搜索引擎能看出來近兩年來處于虧損狀態(tài)什么的這些我就不說了。4,公司對于底層人員根本不Care,在這里不會(huì)有任何發(fā)展,學(xué)不到任何東西。5,給你職員的錢讓你做主管的事還讓你做
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
學(xué)術(shù)氛圍還可以,經(jīng)常組織學(xué)生們參加科技競賽。領(lǐng)導(dǎo)積極向上,為人樂觀,自我檢討能力較強(qiáng),思想態(tài)度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時(shí),能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù),在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
講師,副教授,教授。二本學(xué)校較其他一本或重點(diǎn)學(xué)校來說評職稱相對較快。為員工提供晉升機(jī)會(huì),可是促進(jìn)員工提升個(gè)人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制,但是提供晉升機(jī)會(huì)的同時(shí),要注意規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程。

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