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衢州學院 3人分享

晉升機會 | 工作氛圍

衢州學院怎么樣

你是否愿意推薦朋友來衢州學院工作？原因是什么？
不愿意。小城市，適合養(yǎng)老，不適合個人發(fā)展。沒有任何加班費和調休，只有所謂的“狼性法則”讓你自愿加班，那些什么獎勵車啊什么的跟你沒一毛錢關系，你的付出得不到任何回報。2，公司環(huán)境惡劣，地點偏僻，吃飯的地方都難找。3，通過搜索引擎能看出來近兩年來處于虧損狀態(tài)什么的這些我就不說了。4，公司對于底層人員根本不Care，在這里不會有任何發(fā)展，學不到任何東西。5，給你職員的錢讓你做主管的事還讓你做
此信息由衢州學院員工[講師]分享于2019年09月
衢州學院工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
學術氛圍還可以，經常組織學生們參加科技競賽。領導積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導，在他的帶領下，順利完成了旺季時繁重的生產任務，在溝通和思想疏導方面有相當的經驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產的有序進行。
此信息由衢州學院員工[講師]分享于2019年09月
衢州學院的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
講師，副教授，教授。二本學校較其他一本或重點學校來說評職稱相對較快。為員工提供晉升機會，可是促進員工提升個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，但是提供晉升機會的同時，要注意規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程。
此信息由衢州學院員工[講師]分享于2019年09月

公司動態(tài)

  • 衢州學院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 衢州學院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 衢州學院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網址：