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北戴河龍興商務(wù)酒店 2人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享( 北戴河龍興商務(wù)酒店 )

北戴河龍興商務(wù)酒店怎么樣

北戴河龍興商務(wù)酒店有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
我在這里差不多算是實(shí)習(xí)生,因?yàn)槲揖透闪艘粋€(gè)月,會(huì)有基本工資2200,這個(gè)是跟經(jīng)理面談的工資,要想高點(diǎn)就看你能不能說動(dòng)經(jīng)理了。老員工的基本工資要比我們高,老員工也是按資歷分級(jí)定基本工資,而且銷售出房間會(huì)有提成。
此信息由北戴河龍興商務(wù)酒店員工[前臺(tái)接待]分享于2018年07月
請(qǐng)說說你在北戴河龍興商務(wù)酒店的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
可能是因?yàn)榫频晷〉脑颍谶@里還是很有人情味的,老板和老員工都是能說上話的,在這里工作挺開心的,在這里工作也更能鍛煉你的處理問題的能力,因?yàn)槭钇诘臅r(shí)候會(huì)接待旅游團(tuán)隊(duì),前臺(tái)的錄入會(huì)比較著緊,要有一定的安排能力。挺考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)能力的,不過好在一般是兩個(gè)人值班,不會(huì)特別手忙腳亂。印象特別深的就是客人房間的浴巾退房時(shí)被查出污染了,要交罰金,客人死不承認(rèn),當(dāng)時(shí)是一個(gè)老員工值班,后來還是找了經(jīng)理調(diào)解。這種事情如果實(shí)在處理不了,沒有權(quán)利決定客人能不能不賠償?shù)?,一定要找?jīng)理。
此信息由北戴河龍興商務(wù)酒店員工[前臺(tái)接待]分享于2018年07月
北戴河龍興商務(wù)酒店工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力不是很大,主要是在于學(xué)習(xí)的過程。剛開始是跟著前臺(tái)老員工學(xué)習(xí),這時(shí)候有什么不懂的一定要問,不要不好意思,也不要怕老員工嚴(yán)厲,前臺(tái)的相關(guān)電腦操作老員工都會(huì)交的,還會(huì)有小型考試,也不是很嚴(yán)格。要說壓力就是暑期賣房的時(shí)候吧,因?yàn)槭潜贝骱?,所以領(lǐng)導(dǎo)要求暑期要達(dá)到盡量滿房,不過暑期游客很多,最多會(huì)剩3,5間房,壓力也不算很大。
此信息由北戴河龍興商務(wù)酒店員工[前臺(tái)接待]分享于2018年07月

公司動(dòng)態(tài)

  • 北戴河龍興商務(wù)酒店新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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