最后更新時(shí)間：2020-03-05 10:55:30

東亞數(shù)據(jù)處理中心工資待遇怎么樣

東亞數(shù)據(jù)處理中心工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），東亞數(shù)據(jù)處理中心平均工資為10902元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

￥10902

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新東亞數(shù)據(jù)處理中心工資待遇（共 2條）

東亞數(shù)據(jù)處理中心工資待遇(共2條)

客服文員工資待遇(廣州，2019年)

2020-03-05 | 東亞數(shù)據(jù)處理中心

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)真的毫無裨益，建議工作一兩年當(dāng)做跳板就好。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)真的毫無裨益，建議工作一兩年當(dāng)做跳板就好。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)真的毫無裨益，建議工作一兩年當(dāng)做跳板就好。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 大。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長(zhǎng)空間很小。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 大約4層，4層再分3小層這樣。大致。晉升空間是有的。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。格局太小。

程序員工資待遇(深圳，2014年)

2014-11-06 | 東亞數(shù)據(jù)處理中心

工資待遇：

工資收入	基本工資:12500元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（東亞數(shù)據(jù)處理中心，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（東亞數(shù)據(jù)處理中心，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（東亞數(shù)據(jù)處理中心，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

東亞數(shù)據(jù)處理中心 - 員工說待遇

東亞數(shù)據(jù)處理中心的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 大約4層，4層再分3小層這樣。大致。晉升空間是有的。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助很小。格局太小。
此信息由東亞數(shù)據(jù)處理中心員工[客服文員]分享于2020年03月