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東亞數(shù)據(jù)處理中心 4人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享（ 東亞數(shù)據(jù)處理中心 ）

東亞數(shù)據(jù)處理中心怎么樣

東亞數(shù)據(jù)處理中心工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。對個人成長真的毫無裨益，建議工作一兩年當做跳板就好。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。對個人成長真的毫無裨益，建議工作一兩年當做跳板就好。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。氛圍很好，就是太過安逸，溫水煮青蛙。對個人成長真的毫無裨益，建議工作一兩年當做跳板就好。
此信息由東亞數(shù)據(jù)處理中心員工[客服文員]分享于2020年03月
東亞數(shù)據(jù)處理中心的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
大。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。領(lǐng)導(dǎo)層能力不行。成長空間很小。
此信息由東亞數(shù)據(jù)處理中心員工[客服文員]分享于2020年03月
東亞數(shù)據(jù)處理中心的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
大約4層，4層再分3小層這樣。大致。 晉升空間是有的。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對個人成長幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對個人成長幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對個人成長幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對個人成長幫助很小。只是領(lǐng)導(dǎo)層能力一般，對個人成長幫助很小。格局太小。
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面試經(jīng)驗（東亞數(shù)據(jù)處理中心，共1條分享）

2019-06-26 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

通過網(wǎng)上申請的，面試首先做面試題，不多，然后是大小組長面試，副總面試，無hr面。 已經(jīng)錄取了，這個公司氛圍不錯，福利也很好，做事情很有流程。

面試官問的面試題：

字符串反向輸出？ 如何把寫出一個sql，并進行降序？ 查詢大量數(shù)據(jù)，如何進行處理以及優(yōu)化？

所有東亞數(shù)據(jù)處理中心面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 東亞數(shù)據(jù)處理中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東亞數(shù)據(jù)處理中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：港資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機軟件
  • 官方網(wǎng)址：