最后更新時(shí)間：2020-05-12 16:30:47

德勤華永工資待遇怎么樣

德勤華永工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），德勤華永平均工資為9974元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。德勤華永員工分享說：公司里，不要干太差基本上一年晉升一次，1-2年晉升漲薪幅度比較小，大搞15%-20%吧。2-3年這次漲薪比較大，大概40%-50%。薪酬體系還是很完善的，好好干，不要太差，每年都能謹(jǐn)慎，都能張工工資。

平均工資

￥9974

更新于2020年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新德勤華永工資待遇（共 2條）

德勤華永工資待遇(共2條)

審計(jì)員工資待遇(上海，2020年)

2020-05-12 | 德勤華永

工資待遇：

工資收入	月薪:10800元年終獎(jiǎng):10800元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 最重要的肯定是你的財(cái)務(wù)能力會(huì)得到很大的提升，這是外面除四大外任何公司都不可能帶給你的。只要你用心一點(diǎn)，再加上CPA好好學(xué)，理論+實(shí)踐，干個(gè)兩年你也是同齡人，甚至工作五年內(nèi)的人中財(cái)務(wù)能力的佼佼者了。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司里，不要干太差基本上一年晉升一次，1-2年晉升漲薪幅度比較小，大搞15%-20%吧。2-3年這次漲薪比較大，大概40%-50%。薪酬體系還是很完善的，好好干，不要太差，每年都能謹(jǐn)慎，都能張工工資。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，按績效1-1.8個(gè)月的工資。每年的10月份發(fā)放。在當(dāng)權(quán)益合伙人之前都不會(huì)有項(xiàng)目提成的，所以年終獎(jiǎng)很固定。但是由于每一個(gè)級(jí)別薪酬都有一定的漲幅，而且每年都能晉級(jí)一次，所以也一定程度上彌補(bǔ)了年終獎(jiǎng)少的一個(gè)缺陷。

審計(jì)員工資待遇(北京，2014年)

2014-08-06 | 德勤華永

工資待遇：

工資收入	基本工資:6300元加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（德勤華永，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（德勤華永，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說有商業(yè)保險(xiǎn) 逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（德勤華永，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

德勤華永 - 員工說待遇

德勤華永一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司里，不要干太差基本上一年晉升一次，1-2年晉升漲薪幅度比較小，大搞15%-20%吧。2-3年這次漲薪比較大，大概40%-50%。薪酬體系還是很完善的，好好干，不要太差，每年都能謹(jǐn)慎，都能張工工資。
此信息由德勤華永員工[審計(jì)員]分享于2020年05月

德勤華永有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，按績效1-1.8個(gè)月的工資。每年的10月份發(fā)放。在當(dāng)權(quán)益合伙人之前都不會(huì)有項(xiàng)目提成的，所以年終獎(jiǎng)很固定。但是由于每一個(gè)級(jí)別薪酬都有一定的漲幅，而且每年都能晉級(jí)一次，所以也一定程度上彌補(bǔ)了年終獎(jiǎng)少的一個(gè)缺陷。
此信息由德勤華永員工[審計(jì)員]分享于2020年05月