[審計(jì)員]最重要的肯定是你的財(cái)務(wù)能力會(huì)得到很大的提升

2020-05-14 17:41:10 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

最重要的肯定是你的財(cái)務(wù)能力會(huì)得到很大的提升，這是外面除四大外任何公司都不可能帶給你的。只要你用心一點(diǎn)，再加上CPA好好學(xué)，理論+實(shí)踐，干個(gè)兩年你也是同齡人，甚至工作五年內(nèi)的人中財(cái)務(wù)能力的佼佼者了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司里，不要干太差基本上一年晉升一次，1-2年晉升漲薪幅度比較小，大搞15%-20%吧。2-3年這次漲薪比較大，大概40%-50%。薪酬體系還是很完善的，好好干，不要太差，每年都能謹(jǐn)慎，都能張工工資。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，按績(jī)效1-1.8個(gè)月的工資。每年的10月份發(fā)放。在當(dāng)權(quán)益合伙人之前都不會(huì)有項(xiàng)目提成的，所以年終獎(jiǎng)很固定。但是由于每一個(gè)級(jí)別薪酬都有一定的漲幅，而且每年都能晉級(jí)一次，所以也一定程度上彌補(bǔ)了年終獎(jiǎng)少的一個(gè)缺陷。

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