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德勤華永 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

德勤華永怎么樣

請說說你在德勤華永的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
最重要的肯定是你的財(cái)務(wù)能力會(huì)得到很大的提升，這是外面除四大外任何公司都不可能帶給你的。只要你用心一點(diǎn)，再加上CPA好好學(xué)，理論+實(shí)踐，干個(gè)兩年你也是同齡人，甚至工作五年內(nèi)的人中財(cái)務(wù)能力的佼佼者了。
此信息由德勤華永員工[審計(jì)員]分享于2020年05月
德勤華永一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司里，不要干太差基本上一年晉升一次，1-2年晉升漲薪幅度比較小，大搞15%-20%吧。2-3年這次漲薪比較大，大概40%-50%。薪酬體系還是很完善的，好好干，不要太差，每年都能謹(jǐn)慎，都能張工工資。
此信息由德勤華永員工[審計(jì)員]分享于2020年05月
德勤華永有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，按績效1-1.8個(gè)月的工資。每年的10月份發(fā)放。在當(dāng)權(quán)益合伙人之前都不會(huì)有項(xiàng)目提成的，所以年終獎(jiǎng)很固定。但是由于每一個(gè)級(jí)別薪酬都有一定的漲幅，而且每年都能晉級(jí)一次，所以也一定程度上彌補(bǔ)了年終獎(jiǎng)少的一個(gè)缺陷。
此信息由德勤華永員工[審計(jì)員]分享于2020年05月

面試經(jīng)驗(yàn)（德勤華永，共1條分享）

2019-07-25
面試過程：

平易近人，群面討論，發(fā)言有亮點(diǎn)就行，節(jié)奏不能走偏，一個(gè)人帶偏會(huì)導(dǎo)致整個(gè)小組不行。單面就自由發(fā)揮了，不要緊張，不會(huì)太為難，年末缺人

面試官問的面試題：

1為什么選擇這個(gè)職業(yè) 2.對我們了解有多少 3接受加班嗎 工作感到無聊怎么辦 未來的職業(yè)規(guī)劃

所有德勤華永面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 德勤華永新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 德勤華永新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址：