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先進(jìn)行筆試，等了大概一周左右，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，內(nèi)容為 給行政人事經(jīng)理需要的品質(zhì)進(jìn)行排序。然后終面，終面有四個(gè)面試官，針對簡歷進(jìn)行提問，先自我介紹，然后問行政人事應(yīng)該具備什么專業(yè)技能，有沒有勞動(dòng)局的關(guān)系。

先自我介紹，然后問行政人事應(yīng)該具備什么專業(yè)技能，有沒有勞動(dòng)局的關(guān)系。貌似對勞資糾紛的案例了解的比較多，應(yīng)該是需要具備一定的解決勞資糾紛的實(shí)際案例和能力比較受歡迎，整體聊下來比較開心，沒有結(jié)構(gòu)化的面試。